Страх перед возможным увольнением гонит больных немцев на работу

(Казань, 14 января, «Татар-информ»). В Германии наемные сотрудники фирм стали реже брать больничный. В минувшем году число дней, пропущенных работником по болезни, снизилось до рекордно низкой отметки с момента объединения страны.

Как сообщает Федеральное статистическое ведомство в Висбадене, в 2007 году среднестатистический работник отсутствовал на работе по болезни всего 3,3 рабочего дня. Это на 14 процентов меньше аналогичного показателя 2006 года. По статистике, 10 лет назад один работающий болел в среднем более 20 дней в году, сообщает АМИ-ТАСС.

В ФРГ можно отсутствовать на работе до трех дней, не предъявляя никаких справок от врачей. Достаточно позвонить начальнику или коллегам и пожаловаться на недомогание. Немецкий врач дает больничный минимум на неделю на основании одного лишь заявления пациента, что он из-за плохого состояния здоровья не может трудиться. Тем не менее, число отсутствующих на работе по болезни в последние годы стремительно сокращается.

Изменившаяся ситуация вовсе не свидетельствует о том, что немецкая нация в одночасье оздоровилась. Немцы просто боятся потерять работу и берут больничные листы только в случае крайне тяжелого заболевания. В ФРГ с 1970 года действует предписание, гарантирующее работнику в первые месяцы болезни зарплату в полном объеме. При этом и немцы, и немки из страха перед увольнением все чаще появляются на рабочем месте нездоровыми, вопреки рекомендациям медиков взять больничный и остаться дома. Нередко руководители прямо дают понять сотрудникам, что отсутствие в офисе из-за простуды неприемлемо.

По болезни в Германии уволить работника нельзя, но все понимают, что начальник при желании причину найдет. В результате работодатели могут с удовлетворением потирать руки: их расходы на выплаты пособий по временной нетрудоспособности снизились на миллиард евро. При этом менеджеры игнорируют рекомендации ученых, которые отмечают, что снижение концентрации внимания вследствие головных болей или депрессии неизбежно ведет к снижению производительности труда.

Между тем министерство здравоохранения ФРГ причины снижения числа больничных листов видит в изменении условий труда. В Германии люди все меньше заняты физическим трудом. Растет число работников сферы обслуживания. В век всеобщей компьютеризации заметно изменились условия труда в промышленности и строительстве. Традиционно не болеют работники коммунальных управ и ведомств. Общественные служащие и государственные чиновники имеют привилегию быть уверенными в завтрашнем дне. Их увольнять не принято.

В Восточной Германии в прошлом году было зарегистрировано меньше случаев невыхода на работу по болезни, чем на Западе страны. Чаще других болеют рядовые работники коммунальной сферы, табачной и металлообрабатывающей промышленности. Программисты болеют в три раза меньше всех остальных. Женщины болели чаще, чем мужчины. Но мужчины при этом болеют дольше. Эксперты объясняют это различиями в образе жизни и условиях труда. Если "сильная" половина человечества чаще всего страдает от сердечно-сосудистых заболеваний, болей в мышцах, радикулитов, травм, то "слабый" пол жалуется на психические расстройства, мигрени и заболевания верхних дыхательных путей. Все страдают от простуды и отравлений.

При этом отмечается рост числа стрессовых ситуаций на рабочем месте, что становится причиной роста визитов наемных работников к психиатру. По сравнению с началом 1990-х годов число бюллетеней, свидетельствующих о временной нетрудоспособности человека по причине психического расстройства, возросло вдвое. Нелады с психикой стоят на четвертом место в списке заболеваний, вынуждающих не выходить на работу, сообщает АМИ-ТАСС.
***Х