Ситуацию с трудоустройством молодежи обсудили в Хабаровске

(Хабаровск, 7 апреля, “Татар-информ”, Алексей Минин). В рамках работы «Молодой Гвардии «Единой России» при региональном отделении «единороссов» состоялся семинар «Трудоустройство молодежи в условиях мирового финансового кризиса». На семинаре были рассмотрены вопросы о сложившейся ситуации с трудоустройством молодежи в Хабаровском крае, о самых актуальных и востребованных вакансиях на краевом рынке труда, об антикризисном пакете мер Правительства России, рассказали корреспонденту ИА «Татар-информ» в пресс-службе регионального отделения партии.

Как отметил заместитель начальника управления государственной службы занятости населения правительства края Валерий Щербатый, ситуация на рынке труда в крае достаточно сложная, люди которые работали на предприятии долгое время, имеют определенный стаж и опыт работы вынуждены терять свои рабочие места. Работодатели в свою очередь вводят сокращенные рабочие недели, неполные рабочие дни и отпуска без сохранения заработной платы. «Кризис затронул все экономические процессы, в том числе и трудоустройство в Хабаровском крае. Однако в крае существует уже несколько программ по минимизации последствий глобального кризиса, в том числе и на рынке труда» – сказал он.

Выступающий отметил, что в апреле текущего года правительством края было принято положение об организации стажировки в целях приобретения опыта работы безработными гражданами, теми кто ищет работу, выпускников образовательных учреждений, а также в случае угрозы массового увольнения. Программа стажировки носит индивидуальный характер и может предусматривать изучение организации и технологии производства, участие в производственных совещаниях, деловых встречах, а так же, стажер может выполнять функциональные обязанности должностных лиц, однако, в качестве временно исполняющего обязанности или дублера.

Согласно положению, в обязанности учебного заведения входит выявление тех студентов, которые не имеют возможности трудоустройства, знать те предприятия, для которых выпускающая кафедра готовит специалистов, и отправлять студентов на стажировку на эти предприятия. Важно отметить, что стажировка считается стажем работы и фиксируется в трудовой книге студента.

Сегодня уже существует перечень предприятий, которые готовы предоставить стажировку для безработных граждан, выпускников образовательных учреждений. В список входят такие предприятия как, ОАО Дальэнергомаш, ЗАО Хабаровсктурист, ОАО «Амурский кабельный завод» и другие, причем список не является исчерпывающим и будет пополняться.

Семинар проходил в формате дискуссионной площадки и каждый имел возможность высказать свою позицию и предложения по вопросу трудоустройства в период кризиса. В семинаре приняли участие представители молодежной общественной палаты, дальневосточного научного центра местного самоуправления, молодежных общественных организаций «Молодая Гвардия «Единой России» и «Мой край».