Абитуриенты Казани получат работу и общежитие от «Синергии» благодаря «Кадровому резерву»

Более 17 000 старшеклассников Казани в этом году заканчивают школу. Те из них, кто хочет не только поступить в университет, но и сразу же начать работать по профессии, могут принять участие в программе «Кадровый резерв». В рамках нее Университет «Синергия» предоставляет возможность учиться, получать стипендию, зарплату и бесплатное общежитие.

В прошлом году на место претендовали 50 человек. Решающими при отборе абитуриентов были не результаты ЕГЭ, а управленческие и личные качества. Их выявляют на собеседовании, онлайн-интервью и «Школе лидерства» — недельной выездной программе, где учеба совмещается с физическими нагрузками.

«По этой программе в Университете работают четыре факультета: управления, экономики, программирования и дизайна. Основное обучение студентов ориентировано на решение прикладных задач. Для дополнительного обучения проходят тренинги и мастер-классы, формируют навыки скорочтения, тренировки памяти, развития личной эффективности и тайм-менеджмента. В качестве дипломной работы они готовят и защищают бизнес-план», — пояснил президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.

После завершения учебы студенты могут поступить в магистратуру, аспирантуру или освоить программу MBA (бизнес-образование). Будущим специалистам будет легче найти работу, ведь к моменту окончания университета они уже получат несколько лет стажа по профессии. Но, по словам Вадима Лобова, почти 80% выпускников остаются работать в Корпорации «Синергия».

«Я получил работу в кампусе “Синергии” в Дубае. Кто бы мог подумать, что я, обычный парень из региона, смогу трудоустроиться в другой стране в таком раннем возрасте. Эта программа стала для меня началом моей международной карьеры. Учиться и работать сложно одновременно, но оно того стоило», — рассказывает Андрей Витюк, выпускник проекта «Кадровый резерв», ныне коммерческий директор филиала Университета «Синергия» в Дубае.