Штрафные санкции, грозящие нарушителям иммиграционных правил, возросли

(Казань, 16 февраля, «Татар-информ», Наталья Рыбакова). Штрафные санкции в отношении нарушителей иммиграционных правил заметно увеличились в связи с внесенными в конце прошлого года и вступившими недавно в силу изменениями в федеральном законодательстве.

К работодателю, чьи рабочие не имеют разрешения на трудовую деятельность, теперь могут быть применены штрафные санкции до 300 тысяч рублей. Об этом сообщил сегодня журналистам на брифинге в МВД РТ руководитель Управления по делам миграции МВД РТ Николай Владимиров.

По его словам, организация незаконного въезда, незаконного пребывания или незаконного транзитного проезда через территорию России иностранных граждан или лиц без гражданства теперь карается штрафом в размере до 200 тысяч рублей, либо обязательными работами или исправительными работами осужденного, либо лишением его свободы на срок до двух лет. Возросли также штрафные санкции за незаконное пересечение государственной границы, нарушение иностранными гражданами режима проживания в нашей стране, нарушение должностными лицами организации, принимающей в РФ иностранцев, правил их пребывания (проживания) и многое другое. Если раньше все работодатели, использовавшие труд незарегистрированных иностранцев, платили штраф в размере от 10 до 20 МРОТ, то теперь штраф накладывается в зависимости от статуса: на граждан от 10 до 20 «минималок», на должностных лиц - от 25 до 200, на юридических лиц – от 100 до 3000 минимальных размеров оплаты труда. Штраф за осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности без разрешения на работу возрос в два раза и составляет от 10 до 25 МРОТ.

Как отметил заместитель руководителя Управления по делам миграции МВД РТ Алексей Ефимов, в связи с увеличением штрафных санкций в области незаконной миграции, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в начале текущего года в два раза увеличилось число работодателей, желающих законно привлекать иностранных работников. Это связано еще и с тем, что работодатель, один раз нарушивший правила, ставится на учет. При повторном нарушении работодателем законодательства размер штрафных санкций возрастает, возникает угроза приостановления деятельности этой организации и даже лишения ее лицензии. Так, в прошлом году в Татарстане по итогам проверок была приостановлена деятельность четырех организаций-работодателей.