«Сертификат доверия работодателю» получили 13 татарстанских предприятий

(Казань, 21 декабря, «Татар-информ», Лилия Маркелова). Сегодня в Казани впервые были вручены сертификаты доверия работодателю. Из рук Главного государственного инспектора труда в РТ Рушании Ширинской и председателя правления Торгово-промышленной палаты РТ Шамиля Агеева документы получили руководители 13 татарстанских предприятий, в числе которых были не только такие гиганты как Казанский булочно-кондитерский комбинат и ОАО «Таттелеком», но и небольшие ООО из сельских районов.

Как пояснили гостям на церемонии вручения, «сертификатов доверия работодателю» удостаиваются только те организации, которые полностью гарантируют соблюдение трудового законодательства в отношении работников, славятся безупречной деловой репутацией и не имеют случаев травматизма на производстве. Все это делается в рамках проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей». Добровольными участниками могут стать организации любых форм собственности, зарегистрированные на территории республики. И даже индивидуальные предприниматели, у которых есть наемные работники.

Предприятие, пожелавшее стать участником проекта, направляет в Государственную инспекцию труда в РТ заявку-декларацию. В этой бумаге должна содержаться информация о соблюдении требований трудового законодательства в компании. Далее на экспертной комиссии с участием специалистов Гострудинспекции, Министерства труда, занятости и соцзащиты РТ, Торгово-промышленной палаты РТ и Федерации профсоюзов республики предоставленная информация изучается и проверяется. Если сведения достоверны, предприятие получает «сертификат доверия», а фамилию заявителя вносят в реестр руководителей, соблюдающих права работников.

«Сертификат доверия» дает не только почести и моральное удовлетворение. Этот документ освобождает предприятие от плановых проверок Гострудинспекции. Причем действует он бессрочно – по крайней мере, до тех пор, пока инспекторам не станет известно о фактах нарушения трудового законодательства. В этом случае «сертификат доверия» будет отозван, а восстановить его удастся не раньше, чем через год со дня его отзыва.

«Бизнес должен быть социально ответственным. Мы все ответственны за то, что происходит в нашем регионе, районе, на нашей улице. И всегда мы должны помнить о людях, с которыми работаем», - сказал Шамиль Агеев.

«Сегодня здесь собрались руководители успешных предприятий, которые думают не только о бизнесе и прибыли, но и заботятся о своих работниках», - отметила Рушания Ширинская.