Сбербанк готов трудоустроить своих сотрудников в создаваемую цифровую экосистему

(Казань, 23 января, «Татар-информ», Айрат Мухамедьяров). Сбербанк в процессе цифровой трансформации предложит своим сотрудникам занять рабочие места в подразделениях создаваемой цифровой экосистемы, сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу банка.

В кредитном учреждении отметили, что классические бизнес-модели претерпевают существенную трансформацию под влиянием всеобщей цифровизации, социальных сетей и технологических трендов.

«Уже сейчас мы наблюдаем, как цифровые компании становятся лидерами рынков, например Uber — крупнейший пассажирский автоперевозчик, не обладающий ни одной машиной. Booking — самая крупная площадка для бронирования номеров в отелях, не имеющая собственных отелей. Сбербанк также быстро меняется, совершенствуя модели обслуживания клиентов и развивая новые технологии», — пояснили в банке.

Однако Сбербанк еще не оценивал, какой эффект на численность персонала может оказать такая трансформация. 

«Новая бизнес-модель может существенно изменить все процессы в банке, однако конкретный эффект на численность персонала к 2025 году пока не оценивался. Ввиду того, что экосистема Сбербанка будет создаваться с привлечением партнеров из различных отраслей, динамика численности может быть разной. Сейчас Сбербанк ведет работу по выявлению и оптимизации/автоматизации наиболее трудоемких процессов с целью повышения эффективности и снижения трудозатрат. Новые задачи/подразделения в рамках экосистемы могут стать местом трудоустройства сотрудников, которые сейчас задействованы в основном бизнесе», — отметили в пресс-службе.

Напомним, ранее генеральный директор «Почты России» Дмитрий Страшнов заявил о готовности компании взять на работу сотрудников Сбербанка, попавших под сокращение.