С начала года в РТ на общественные работы и стажировку направлено почти 85 тыс. человек

(Казань, 12 августа, «Татар-информ», Алия Сабирова). По сравнению с докризисным периодом (начиная с октября 2008 г.) темп роста средней заработной платы в республике упал на 26,6 процентных пункта. Такую информацию представили сегодня на пресс-конференции в Республиканском агентстве по печати и массовым коммуникациям.

Численность занятого населения в регионе снижается и в настоящий момент составляет 1 млн. 776 тыс. человек. Почти в 10 раз возрос объем задолженности по оплате труда.

К концу июля 2009 года в органы службы занятости населения республики поступили сведения об увольнениях по причине ликвидации, либо сокращении численности или штата работников от 1828 предприятий. Численность работников, предполагаемых к увольнению, составляет 17,8 тыс. человек, из них численность уже уволенных работников - 10,4 тыс. человек.

Порядка 100 тысяч работников находятся постоянно в режиме неполного рабочего времени или в отпусках с частичным сохранением или без сохранения заработной платы по инициативе администрации. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, составляет 56,5 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы при этом равен 2,96 процента.

В число безработных могут войти и выпускники учебных заведений, считают в Министерстве труда, занятости и социальной защиты РТ. Так, по состоянию на 1 июля 2009 года на учете в центрах занятости населения состоят 482 выпускника учреждений профессионального образования.

За 6 месяцев текущего года центрами занятости населения городов и районов республики заключено с работодателями 82 договора на организацию временных работ для молодежи из числа выпускников образовательных учреждений.

По словам министра труда, занятости и социальной защиты РТ Айрата Шафигуллина, сокращаются и объемы привлечения иностранной рабочей силы в республику. На 2010 год РТ заявила о потребности в 29,9 тыс. иностранных работников. В 2009 году эта цифра составила 60 тыс. человек.

В республике успешно действует программа, направленная на снижение напряженности на рынке труда, которая реализуется по 4 направлениям: опережающее обучение работников в случае массового высвобождения; создание работодателями временных рабочих мест; оказание адресной поддержки гражданам на организацию переезда в другую местность для замещения рабочих мест; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

Стоит отметить, что в Татарстане на общественные, временные работы и стажировку с начала года было направлено 84 тыс. 947 человек, из которых приступило к работе 80 тыс. 600 человек. Из общего числа участников общественных работ почти 80 процентов - работники предприятий, находящиеся под риском увольнения.

Для организации временного трудоустройства создано 15 тыс. 677 дополнительных рабочих мест, трудоустроено 10 тыс. 511 человек. В реализации мероприятий по организации временного трудоустройства участвуют 37 предприятий, заключено 39 договоров.

При содействии центров занятости населения разработали проекты бизнес-планов 4,4 тыс. безработных граждан (по состоянию на 5 августа 2009 года). По данным на начало августа на опережающее профессиональное обучение направлено 1466 работников, находящихся под риском увольнения. Численность безработных граждан, трудоустроенных в другой местности, составила 154 человек.

На начало августа число свободных рабочих мест уже превысило 67 тыс. вакансий, но лишь пятая часть из них - это вакансии на постоянные рабочие места.