news_header_top_970_100
16+
news_header_bot_970_100
news_top_970_100

Руководители «КАМАЗа» прошли тренинг по управлению изменениями

Особое внимание было уделено методам вовлечения новшеств и инструментам, позволяющим внедрить изменения с максимальным эффектом для компании.

(Казань, 28 декабря, «Татар-информ»). На «КАМАЗе» состоялся тренинг по управлению изменениями для руководителей, которые внедряют межфункциональные проекты, сообщает пресс-служба компании.

Руководители среднего звена управления прошли двухдневное обучение, которое провел центр бизнес-образования. «Очень важно внедрять изменения эффективно и в короткие сроки», — отметили в Корпоративном университете «КАМАЗа».

Особое внимание было уделено проведению изменений, методам вовлечения, формированию правильной подачи изменений и инструментам, позволяющим внедрить новшества с максимальным для «КАМАЗа» эффектом.

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100