Россияне отдают предпочтения работодателям из иностранных компаний – опрос

(Казань, 4 мая, «Татар-информ»). Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru представляет вниманию результаты социологического опроса о том, где предпочитают работать жители России – в отечественных или иностранных компаниях.

Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, о работе в иностранных компаниях мечтают 30 процентов наших соотечественников. По сравнению с 2010 годом этот показатель вырос на 2 процентных пункта.

Чаще других о реализации своего потенциала в западной компании мечтают молодые люди от 25 до 34 лет (35 процентов), а также россияне с ежемесячным доходом более 45 тысяч рублей (39 процентов). За последний год интерес россиян к иностранным компаниям несколько вырос – в 2010 году о такой работе мечтали 28 процентов экономически активных жителей страны.

Интерес россиян к иностранным фирмам объясняется просто. По мнению опрошенных, делать карьеру в западной фирме гораздо выгоднее: больше возможностей для развития, выше зарплата, гарантирован социальный пакет и четкое соблюдение условий трудового договора. К тому же это возможность практиковать иностранные языки и выезжать в командировки за границу.

Трудиться в российских организациях предпочли бы 25 процентов участников исследования. «Российская экономика развита недостаточно, ее надо поднимать. Престиж престижем, но своя рубашка ближе к телу»; «Я – патриот...» — объясняют свою позицию опрошенные. Данную точку зрения чаще разделяют женщины (29 процентов против 21 процента среди мужчин), россияне в возрасте 45 лет и старше (30 процентов), а также респонденты, зарабатывающие менее 25 тысяч рублей в месяц (33 процента).

По признанию 36 процентов наших сограждан, им все равно, в какой компании работать – российской или иностранной, поскольку в первую очередь их интересует размер зарплаты и наличие социального пакета. По словам участников опроса, главное, чтобы «были прекрасные условия труда и соответствующая зарплата», «это была компания с хорошей репутацией и хорошими перспективами развития», «оплата соответствовала выполняемой работе».

Такая позиция больше характерна для мужчин (40 процентов по сравнению с 31 процентов среди женщин). Кроме того, принадлежность компании неважна для многих опрошенных старшего поколения (44 процента) и респондентов с ежемесячным доходом от 35 до 45 тысяч рублей (40 процентов).

Затруднились с ответом 9 процентов россиян: «Есть свои плюсы и минусы и там, и там. Отношение к работнику может быть плохим как в русской, так и в иностранной компании»; «Все зависит от развитости компании, от социального обеспечения, от финансовой составляющей»; «Не важно, где и в какой компании работать, важно то, какие люди тебя окружают, многое зависит от коллектива и, конечно, от собственного желания работать...»

Опрос был проведен 25 апреля текущего года в 209 населенных пунктах со всех округов России, Были опрошены 1,8 тыс. экономически активного населения России старше 18 лет.

***Рв