РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН 30/04

Завод рассчитывает на молодежь

Возрождение престижа рабочих специальностей и популяризация заводских профессий стали целью проведенного на днях на КАПО имени Горбунова конкурса профессионального мастерства среди молодых работников объединения, студентов Казанского авиационно-технического колледжа и учащихся профлицея № 123.
Причины нехватки квалифицированных специалистов на многих предприятиях республики молодой человек видит по-своему. Во-первых, в сознании людей срабатывает давно сложившийся стереотип: рабочие профессии — это немодно, больших денег здесь не заработаешь. Вот родители и отправляют своих детей на учебу в гуманитарные вузы, после окончания которых многим из них все равно приходится либо переучиваться, либо сидеть без работы. Во-вторых, сами предприятия тоже отчасти виноваты в такой ситуации, потому что любому заводу нужна реклама. У нас же пока многие из них ассоциируются с закрытой зоной, плохой экологией и образом рабочего, одетого в старую, поношенную спецовку. И пока этот негативный образ не разрушен, одними лишь заработками людей на предприятия не привлечешь. А вот такие молодежные «акции» как раз и разрушают сложившиеся негативные стереотипы, говорит токарь Андрей Журин из цеха № 4. Он пришел на завод не так давно, но, по словам его мастера, уже зарекомендовал себя как способный и старательный работник. (Евгений Сергеев)