<i>РАБОТОДАТЕЛЮ-СТРАХОВАТЕЛЮ.</i> </br>Отмена «ЕСН»
Скопировать ссылку
В рамках действующего законодательства работодатели являются ключевыми участниками пенсионной системы Российской Федерации, уплачивая из фонда оплаты труда средства на будущее пенсионное обеспечение своих сотрудников.
С 1 января 2010 года взаимодействие Пенсионного фонда и работодателей усилится, система осуществления страховых взносов за работников приобретет более логичную форму, упраздняющую единый социальный налог.Согласно закону № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд медицинского обязательного пенсионного страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 единый социальный налог (ЕСН) заменяется страховыми взносами в соответствующие бюджеты.
Из закона следует, что работодатели будут уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пенсионный фонд, в свою очередь, ведет в настоящее время планомерную подготовку к администрированию страховых взносов, то есть с 1 января им будут осуществляться учет, контроль и взыскание задолженности с работодателей по страховым взносам на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование.
Суть нововведения состоит в том, что пенсионная система с 2010 года переходит на страховые принципы. Страховой взнос отличается от налога тем, что это возмездный платеж, а значит, он сразу будет фиксироваться в расчетном пенсионном капитале гражданина, а потом вернется ему в виде пенсии.
В отличие от ЕСН - налога, который поступал в федеральный бюджет, страховые платежи поступают напрямую в Пенсионный фонд Российской Федерации. Важно, что это персонифицированные платежи, которые отражаются на индивидуальных лицевых счетах работников в системе индивидуального (персонифицированного) учета, осуществляемого Пенсионным фондом.
В связи с этим Пенсионный фонд напоминает, что страховые взносы обязаны выплачивать все работодатели - юридические лица без исключения, индивидуальные предприниматели, а также самозанятое население - адвокаты, нотариусы и т.п.
Определенным категориям страхователей переход к полной ставке страховых тарифов будет плавно растянут во времени до 2015 года. Это касается сельхозтоваропроизводителей, плательщиков единого сельскохозяйственного налога, резидентов техниковнедренческих особых экономических зон, предприятий, использующих труд инвалидов, и предприятий, принадлежащих обществам инвалидов. Им потребуется представить в территориальные органы Пенсионного фонда документы, подтверждающие их особый статус.
В декабре 2009 года работодатели смогут ознакомиться в управлениях (отделах) ПФР по месту регистрации страхователя с реквизитами для заполнения платежных документов, в том числе кодами бюджетной классификации, с бланками и формами новой отчетности, программным обеспечением для ее перевода в электронный вид.
Если среднесписочная численность работников организации за предшествующий год превысила 100 человек, то страхователь будет представлять расчеты в Пенсионный фонд в электронном виде по установленному формату с электронно-цифровой подписью. С 2011 года аналогичная обязанность будет у страхователей со среднесписочной численностью 50 и более работников.
Что касается тарифов, то на 2010 год они установлены в следующем размере: в ПФР - 20%, в Федеральный ФОМС - 1,1%, в территориальные ФОМС - 2,0%. С 2011 года в ПФР - 26%, в Федеральный ФОМС - 2,1%, в территориальные ФОМС - 3,0%.
Софинансирование пенсии как часть соцпакета работодателя
В 2009 году стартовала Программа государственного софинансирования трудовой пенсии, которая даетвозможность увеличить пенсионный капитал каждого гражданина сучастием государства. Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года. Рассчитана она на 10 лет с момента перечисления гражданином первого взноса. Если гражданин перечисляет на накопительную часть своей будущей пенсии от 2000 до 12000 руб. в год, государство внесет на его счет в Пенсионном фонде такую же сумму.
Итого максимальная сумма составит:
12000 руб. + 12000 руб. = 24000 руб. в год.
Тем, кто достиг общеустановленного возраста (55 лет - для женщин, 60 лет - для мужчин), но не обратился за назначением пенсии и уплачивает средства на накопительную часть своей пенсии, государство увеличит сумму взноса в 4 раза.
Итого максимальная сумма составит:
12000 руб. + 48000 руб. = 60000 руб. в год.
Работодатель может присоединиться к Программе и выступать третьей стороной софинансирования и также делать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии своих работников. Работодатель может вносить в фонд будущей пенсии своего сотрудника любую сумму независимо от взноса самого гражданина и взноса государства.
Итого: 12000 руб. =>36000 руб. в год.
Выступая третьей стороной, работодатель освобождается от уплаты единого социального налога (в 2009 году) и от уплаты страховых взносов (с 2010 года) в размере уплаченного им взноса, но не более 12000 руб. в год на одного работника. Также сумма взноса работодателя включается в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
Сейчас, когда многие предприятия и компании сокращают социальные пакеты сотрудников, софинансирование будущей пенсии работников может стать частью соцпакета, предлагаемого работодателем. Выступая третьей стороной софинансирования, работодатель увеличивает пенсионный капитал своих сотрудников, тем самым создавая дополнительную мотивацию для персонала.
Должники «святых денег»
Страхователи, которые не осуществляют или задерживают платежи по обязательному пенсионному страхованию, должны себе четко представлять, что тем самым они нарушают закон и в отношении них могут применяться санкции. Так, все чаще работодателям-должникам устанавливается ограничение на выезд за границу. А с нового года Пенсионному фонду будут даны очень серьезные полномочия блокировать счета в банках. Это как у операторов сотовой связи, которые, невзирая на личности, просто блокируют телефон, если у абонента нет денег на счету.
Сегодня, для того чтобы ликвидировать задолженность предприятий, Отделение ПФР и управления ПФР по Республике Татарстан активно сотрудничают с налоговой службой, службой судебных приставов, органами Прокуратуры, регистрационной службой, судебными органами Республики Татарстан и другими надзорными и контрольными территориальными органами государственной власти.
Задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование - это не только несоблюдение закона, но и нарушение социальной ответственности бизнеса, ведь проблема отсутствия платежей в Пенсионный фонд - это проблема не только предприятий-должников и их работников, а общая. Средства, перечисленные страхователями, направляются Пенсионным фондом на финансирование сегодняшним пенсионерам пенсий и пособий, выплата которых производится ежемесячно. Несвоевременная или частичная уплата страховых взносов ведет к образованию дефицита бюджета Пенсионного фонда, и, конечно, такая ситуация может негативно отразиться на пенсионерах.
Для справки: за январь-июнь 2009 года в результате совместной деятельности органов ПФР и Службы судебных приставов должникам вынесено 376 определений суда об установлении ограничения выезда за пределы Российской Федерации.
© Редакция приложения к районным и городским газетам РТ. Главный редактор - Ольга Мачнева.