Работодатели и профсоюзы Хабаровского края должны действовать сообща

(Хабаровск, 21 марта, “Татар-информ”, Алексей Минин). Лишь совместные действия работодателей и профсоюзов помогут защитить простых работников от влияния кризисных явлений. Такая мысль была основной на заседании Координационного совета общественных организаций Хабаровского края. В его рамках прошла рабочая встреча по вопросу взаимодействия партии "Единая Россия", крайсовпрофобъединения, работодателей, органов власти и общественных организаций по социальной защите работающего населения в системе социального партнерства.

Так, генеральный директор регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» Михаил Азаренок отметил, что основанная тенденция на предприятиях на волне нынешнего кризиса – сокращения штатов. Однако, по его словам, перед тем, как сделать такие шаги, работодателю нужно крепко подумать. Не исключено, что будут найдены другие меры по выходу из тяжелого положения. «Ведь повышение производительности труда, качества услуг и продукции как итог сохранение предприятия – общее дело. А для этого нужно всем вместе подумать, как и что сделать. Возможно, снова ввести такую форму, как соревнования внутри одного предприятия», - сказал он.

Несколько неожиданное предложение внес председатель краевого объединения профсоюзов Виктор Корякин, председатель Хабаровского краевого объединения промышленников и предпринимателей Евгений Шулепов. По его мнению, на работодателей, а ими являются и предприниматели, возложено слишком много обязанностей, связанных с различными платежами, в частности налогами. Он предложил изменить налоговое законодательство так, чтобы налоги платили не работодатели, а сами работники. Он объяснил это тем, что таким образом, на работодателя будет оказываться меньше давления со стороны фискальных органов, и больше сил останется на решение каких-то других задач. В то же время Евгений Шулепов предложил не взимать подоходный налог с зарплаты, равной прожиточному минимуму.

В свою очередь, лидер Союза деловых женщин, депутат хабаровской краевой Думы Светлана Жукова заострила внимание на положении женщин-работниц. По ее словам, они по-прежнему, а в какой-т степени даже больше, чем раньше, испытывают различные ограничения. Жукова отметила, что большинство женщин устраиваются на работу и работают в детородном возрасте, и вот как раз это и становится причиной дискриминации. «Часто им не платят пособие по беременности и родам, бывают случаи, когда ситуацию удается разрешить лишь после моего вмешательства как депутата. А иногда вообще доходит до того, что молодых женщин заставляют писать расписки в том, что она обязуется не беременеть», - рассказала Светлана Жукова. Она предложила заключить отдельное соглашение между Союзом женщин, краевым союзом работодателей и крайсовпрофобъединением.