Пьяный водитель автобуса «наказал» своего начальника на 20 тысяч рублей

(Биробиджан, 3 июля, «Татар-информ», Виктор Черненко). Руководитель одного из предприятий Биробиджана привлечена к административной ответственности - за допуск к работе водителя в состоянии алкогольного опьянения. Об этом сообщили сегодня в
пресс-службе суда ЕАО.

Суд ЕАО рассмотрел кассационную жалобу руководителя одной из организаций, являющейся должностным лицом, на постановление Биробиджанского городского суда. признал законным ее привлечение к административной ответственности по ст. 12.32 КоАП РФ - допуск водителя к управлению автобусом в состоянии опьянения. Она подверглась наказанию в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.

«Руководитель просила суд ЕАО отменить постановление об административном правонарушении. По ее утверждению, водитель был трезвым, поэтому она и разрешила ему сесть за руль», - рассказали служители Фемиды.

Как установил суд, автобус остановили сотрудники ГИБДД. Выяснилось, что шофер находится в состоянии алкогольного опьянения. Дорожным инспекторам водитель сообщил, что принимал спиртное только накануне вечером. «Сейчас у меня лишь остаточные явления», – пояснил шофер.

Выяснилось, что, вписывая утром путевой лист, руководитель организации визуально определила, что водитель трезв, и разрешила ему ехать. Однако подобный порядок не соответствует нормам российского законодательства.

В соответствии с Федеральным законом «О безопасности дорожного движения», предрейсовые медицинские осмотры водителей должны проходить с привлечением работников органов здравоохранения, имеющих соответствующий сертификат, или медицинского учреждения с лицензией на этот вид деятельности. Цель таких осмотров – выявление у водителей признаков различных заболеваний, употребления алкоголя, наркотиков, запрещенных лекарственных препаратов, остаточных явлений после принятого накануне алкоголя (похмельного синдрома).

Изучив материалы дела, заслушав пояснения заявителя, суд ЕАО пришел к выводу о законности решения суда первой инстанции. Оно оставлено без изменения, кассационная жалоба руководителя организации – без удовлетворения.