news_header_top_970_100
16+
news_header_bot_970_100
news_top_970_100

Прокуратура Вахитовского района Казани проверит деятельность одной из строительных фирм

(Казань, 14 июня, «Татар-информ», Булат Сруров). Министерство труда и занятости РТ направило в прокуратуру Вахитовского района Казани материалы проверки исполнения трудового законодательства в ООО «Риал-Строй». Об этом сообщается в письме, направленном главой ведомства Борисом Захаровым председателю Республиканской межведомственной комиссии по повышению уровня жизни и легализации доходов (РМВК), первому заместителю Премьер-министра РТ Равилю Муратову.

Весной этого года по обращению трех граждан (Р.Ибрагимова, Р.Касимова и Д.Маклашева) Минтруд РТ инициировал проверку в организации-работодателе – ООО «Риал-Строй». Специалисты министерства не были допущены к общению с сотрудниками предприятия, поэтому им пришлось довольствоваться общением с генеральным директором А.Рудницким.

Глава фирмы представил документы, согласно которым 1 июня 2006 года с Р.Касимовым был заключен трудовой договор, однако ни одна из сторон его не подписала. Не был завизирован руководителем предприятия и договор с Д.Маклашевым, который также был заключен с 1 июня 2006 года. По словам А.Рудницкого, с Р.Ибрагимовым ООО «Риал-Строй» работало как с поставщиком услуг в лице частного предпринимателя Ибрагимова.

В представленных проверяющим приказах и табелях учета рабочего времени значилось, что Р.Касимов и Д.Маклашев проработали в фирме с 1 июня по 17 ноября 2006 года, причем Р.Касимов с 1 октября 2006 года до момента увольнения находился в административном отпуске по семейным обстоятельствам. Оба работника уволены по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ с формулировкой «расторжение трудового договора по инициативе работника».

Как отмечается в письме на имя первого вице-премьера РТ, Министерство труда и занятости республики было не в состоянии самостоятельно проверить полноту и своевременность выплаты заработной платы в ООО «Риал-Строй» ввиду того, что «документы, подтверждающие начисление и выплату зарплаты, а также справки о наличии или отсутствии просроченной задолженности по оплате труда не были представлены генеральным директором предприятия».

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100