Прокуратура помогла подросткам Рязанской области получить зарплату

(Саранск, 31 августа, "Татар-информ", Анвар Бикинин). Прокуратура Ухоловского района Рязанской области провела проверку соблюдения трудового законодательства на местом предприятии "Тимбер-МС". Основанием для проверки послужило обращение в прокуратуру бывших работников этого предприятия с жалобами на нарушение их трудовых прав.

Жалобы оказались обоснованными. Как сообщили корреспонденту агентства "Татар-информ" в пресс-службе областной прокуратуры, проверкой было установлено, что 11 работников пилорамы, принадлежащей ООО "Тимбер-МС", в том числе двое несовершеннолетних, в июле этого года были привлечены к дисциплинарной ответственности, а затем уволены с нарушением требований закона. Руководством общества не исполнялись нормы закона о сроках выплаты заработной платы, а перед двумя несовершеннолетними работниками на момент проверки имелась задолженность по заработной плате в сумме 1600 и 1997 рублей.

Кроме того, в нарушение требований Трудового кодекса РФ, запрещающего использование труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными или опасными условиями труда, несовершеннолетние работали на пилораме в непосредственной близости от лесопильных станков, а также переносили тяжести сверх норм, установленных законом.

Работникам не выдавались необходимые средства индивидуальной защиты, спецодежда и обувь. Не выполнялись и другие требования закона, направленные на охрану труда. В частности, из-за того, что с работниками не проводились вводный и первичный инструктажи, обучение и проверка знаний по охране труда, предписанием главного государственного инспектора труда Рязанской области в ходе проверки были отстранены от работы заместитель директора общества, отвечающий за охрану труда, и несколько рабочих, в том числе один несовершеннолетний.

Прокуратурой по результатам проверки генеральному директору ООО "Тимбер-МС" Михаилу Пупчину внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения. Кроме того, прокурором в отношении него возбуждено 2 производства об административном правонарушении. В защиту трудовых прав несовершеннолетних работников, уволенных с нарушением установленного порядка и не получивших своевременно по вине руководства причитавшуюся им заработную плату, в суд были направлены заявления о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате. В суд были направлены также и иски о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и возмещении морального вреда, причиненного незаконным увольнением.

Заявления прокурора удовлетворены. Суд восстановил несовершеннолетних на работе и взыскал с общества "Тимбер-МС" в их пользу задолженность по заработной плате, компенсацию за вынужденный прогул в размере 1644 и 1677 рублей, а также по 1000 рублей каждому в возмещение морального вреда. Задолженность по заработной плате им уже выплачена, а решения о взыскании компенсации за вынужденный прогул и возмещении морального вреда находятся в стадии исполнения.

К настоящему времени Государственной инспекцией труда уже рассмотрены постановления прокурора о возбуждении административного производства в отношении генерального директора ООО "Тимбер-МС". За допущенные им нарушения законодательства о труде и охране труда на него наложены административные штрафы в сумме 5 и 4,5 тысячи рублей соответственно.