Профсоюзы РТ поддержали идею уравнять права офисных работников и удаленных

(Казань, 5 августа, «Татар-информ»). Находящиеся на «удаленке» сотрудники должны иметь те же права, что и работники офисов. Такое мнение озвучила депутат Госсовета РТ, председатель Федерации профсоюзов Татарстана Елена Кузьмичева, комментируя законодательную инициативу партии «Единая Россия».

«Все эти изменения назрели не только из-за пандемии. Многие годы очень активно развиваются интернет и цифровые технологии, в связи с этим работодатели стремились оптимизировать производственные процессы. Так что законодатели, Правительство, работодатели и профсоюзы уже давно обсуждают тему дистанционной и удаленной работы. Но пандемия, безусловно, этот процесс ускорила. Данные поправки очень своевременны и актуальны, а главное, что внесение данных поправок позволит работникам чувствовать себя более защищенными», — сказала Кузьмичева.

Она уточнила, что с удаленной работой в период пандемии Covid-19 столкнулись около 70 млн россиян. А поскольку этот вид работы не был прописан в законе, у работодателей и наемного персонала возник ряд вопросов. 

Партия «Единая Россия» в июне внесла в Госдуму РФ поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости. В частности, предлагается защитить право сотрудников быть офлайн, упростить электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.

С 16 по 23 июля единороссы провели опрос на тему дистанционной занятости. В исследовании приняли участие свыше 7,2 тыс. человек из 83 регионов России. Более 92% опрошенных отметили, что сотрудники на «удаленке» должны иметь те же права, что и работники офисов. Около 93% респондентов уверены, что при переходе на дистанционную работу нельзя понижать зарплату, а 90% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени.