Спецпроекты
Татар-информ
©2023 ИА «Татар-информ»
Учредитель АО «Татмедиа»
Новости Татарстана и Казани
420066, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Декабристов, д. 2
+7 843 222 0 999
info@tatar-inform.ru
Профсоюзы Приморья отстояли своих активистов
Суд восстановил стрелков на работе
(Владивосток, 24 декабря, «Татар-информ», Василий Акимов). Партизанский районный суд восстановил на работе трех стрелков вневедомственной охраны воинской части N 62250 в селе Николаевка. Об этом сообщили сегодня в Федерации профсоюзов Приморского края. Теперь руководство части должно выплатить им зарплату за весь период, пока продолжались суды по их восстановлению на работе, оплатить моральный ущерб и предоставить рабочие места.
Интересы четверых незаконно уволенных (суд по иску четвертого уволенного стрелка состоится в ближайшее время) все это время в судах разных инстанций представлял юрисконсульт Федерации профсоюзов Приморского края Максим Саенко. По его мнению, людей уволили за то, что как профсоюзные активисты они не давали спокойно жить командиру части. Увольнению предшествовала аттестация, на которой оценивались не профессиональные качества работников, как этого требует Министерство Обороны, а их жизненная позиция. «Конечно, Федерация профсоюзов не могла остаться в стороне от этого дела», говорит Максим Саенко.
История началась в июне 2008 года. Тогда были уволены 30 стрелков вневедомственной охраны части. Большинство из них согласились работать сторожами в этой же части или нашли другую работу, а четверо – профсоюзный актив – решили бороться за свои права, подали в суд и победили. Хотя для этого потребовалось пройти несколько инстанций – на первом рассмотрении дела в районном суде, иски уволенных стрелков не были удовлетворены. Однако, краевой суд посчитал, что руководство части поступило не законно. Решение районного суда было отменено, дело отправлено на повторное рассмотрение. И в этот раз районный суд восстановил людей на работе.
Следите за самым важным в Telegram-канале «Татар-информ. Главное», а также читайте нас в «Дзен»