Профессиональный праздник железнодорожники Казани встречают без оптимизма

(Казань, 30 июля, «Татар-информ», Ирина Игнатьева). В предстоящие выходные железнодорожники Казани отметят свой профессиональный праздник. Правда, в этом году особого повода для оптимизма нет – за первое полугодие текущего года наметился некоторый спад объемов перевозок. Об этом сегодня сообщил в ходе пресс-конференции, состоявшейся в Учебно-административном корпусе Детской железной дороги, начальник Казанского отделения ГЖД – филиала ОАО «РЖД» Ренат Мистахов.

Падение объемов по транзитным перевозкам достигло 22 процентов. Объем погрузки упал на 30 процентов. Однако и в этой ситуации железнодорожники, по словам Р.Мистахова, нашли выход из создавшейся ситуации. В частности, грузы народно-хозяйственного назначения доставляются железнодорожниками без сбоев, своевременно. Всего за 6 месяцев отгружено 2712 тысяч тонн грузов, что составляет 104 процента к соответствующему уровню прошлого года. План по грузообороту достиг 101 процента. Производительность труда выросла на 103 процента. Себестоимость за истекший период составила 98 процентов. Средняя заработная плата за 6 месяцев возросла на 17 процентов и составила 18645 рублей. Среди предприятий Татарстана Казанское отделение занимает 11 место по размеру зарплаты, в то же время в Республике Чувашия – 2 место, в Республике Марий Эл – 3 место.

В первом квартале года освоены 14 млн. рублей, которые были направлены на организацию безопасности пассажирских перевозок. Это первое направление деятельности работников Казанского отделения, второе – своевременная подготовка кадров. С некоторых пор она поставлена на должный уровень. В списке структурных подразделений Казанского отделения появилась Детская железная дорога, на которой трудятся юные железнодорожники – надежная смена нынешних путейцев, машинистов, ремонтников.

Кроме того, кадры для Казанского отделения готовят Казанский и Алатырский техникумы железнодорожного транспорта, а также филиал Московского университета путей сообщения. Одновременно проходит переподготовка имеющихся кадров с помощью открытия новых технически оснащенных кабинетов.