Примерно треть смертельного производственного травматизма в Татарстане происходит в результате ДТП

(Казань, 11 июля, «Татар-информ», Екатерина Виславская). Примерно треть смертельного производственного травматизма в Татарстане происходит в результате дорожно-транспортных происшествий, сообщил на прошедшей сегодня в информационном агентстве «Татар-информ» пресс-конференции руководитель Госинспекции труда в РТ – главный государственный инспектор труда в РТ Евгений Костюшин.

«Ситуация с травматизмом тяжелая. И, к большому сожалению, в предыдущие годы мы фиксировали, что по уровню смертного травматизма Республика Татарстан была в лидерах, или в антилидерах, если правильней сказать», - заявил он.

Евгений Костюшин пояснил, что производственный травматизм делится на несколько категорий: текущий, тяжелый, групповой, смертельный. Если по всем видам травматизма республика была стабильно в «среднечках» или на хорошем счету, то по смертельному травматизму Татарстан был на плохих позициях. Анализ показывает, что большое количество смертей регистрируется в строительстве.

Проблема соблюдения правил охраны труда в строительстве носит системный характер как в Татарстане, так и в России в целом, сообщил главный государственный инспектор труда в РТ. Если раньше на стройках работали выпускники училищ, то сейчас основа работников на стройках – это гастарбайтеры, которые не знают даже элементарных правил охраны труда. Кроме того, в строительстве отменили лицензирование, и эта отрасль стала саморегулируемой.

Практика показывает, что если ужесточить санкции, то ситуация кардинально не изменится, уточнил Евгений Костюшин. Штрафы возросли более чем в 2 раза, и Следственный комитет России по каждому случаю травматизма возбуждает уголовное дело, но это не имеет ожидаемого эффекта. Потому Правительством РТ было принято решение «навалиться на эту проблему всем миром».

Предполагается, что в ее решение включатся муниципалитеты, профсоюзы, а Госинспекция труда в РТ обратит еще большее внимание на сферу строительства. С начала июля в республике проходит трехмесячник борьбы с падениями с высоты. Кроме того, в соответствии с поручением руководства республики в каждом районе Татарстана создаются координационные советы по охране труда. Если некоторые районы отнеслись к этому поручению формально, то другие исполняют его на совесть. Там коорсоветами руководят главы муниципалитетов, а в их состав входят специалисты, которые по основному месту работы являются инженерами по охране труда. Такая работа дает больший эффект, чем санкции, считает главный государственный инспектор труда в РТ.

«Думаю, что все вместе мы эту проблему должны решить. Другого варианта просто нет», – заявил он.

Не ведется статистики отдельно о том, кто именно виноват в травматизме на производстве. Однако можно отметить, что участились случаи, когда работники приходят на работу в нетрезвом виде, намеренно не используют средства защиты и спецодежду. Однако и в данных случаях есть косвенная вина работодателя, ведь он должен контролировать сотрудников. Кроме того, Евгений Костюшин сообщил, что примерно треть смертельного травматизма в Татарстане происходит в результате ДТП.

По показателям смертельного травматизма в республике наблюдается снижение. Если в первом полугодии прошлого года было зафиксировано 47 случаев, то на 1 июля 2014 года – 35. Снижение фиксируется и по тяжелому травматизму – с 87 в прошлом году до 73 в текущем.

«Вроде бы, статистически ситуация улучшается. Но я считаю, успокаиваться никак нельзя, потому что коренного изменения смертельного травматизма пока, к сожалению, нет», – заметил Евгений Костюшин.

Он также сообщил, что тогда, когда в произошедшем случае травматизма доказана вина работодателя, предусмотрена административная ответственность. В кодексе об административных правонарушениях предусмотрены достаточно демократичные санкции: на должностных лиц накладывается штраф в размере 1-5 тыс. рублей, юридических – 30-50 тысяч рублей. Если зафиксировано грубое нарушение правил охраны труда, то предусмотрена возможность возбуждения уголовного дела и уголовного преследования. Однако данные дела не относятся к категории тяжких, и уголовное наказание по ним составляет менее 5 лет. Зачастую работодатели отделываются штрафами либо условным наказанием.