Предприятия горнорудной промышленности Приморья получают новые заказы

(Владивосток, 17 февраля, «Татар-информ», Василий Акимов). Ситуация на предприятиях горнорудной промышленности Приморья стабилизируется. По данным департамента экономического развития Приморского края, на минувшей неделе полностью погашена задолженность по заработной плате работникам ЗАО «ГХК «Бор» (Дальнегорск).

В Хорольском районе на градообразующем предприятии ООО «Ярославская ГРК» возобновлено производство основных видов продукции. ОАО «Приморский ГОК» и горнорудная компания «АИР» заключили контракт на поставку 6 вагонов концентратов в Японию. Этот заказ обеспечит загрузку производственных мощностей предприятий. Также направлено предложение в Правительство РФ о государственной поддержке комплекса ОАО «Приморский ГОК» и «АИР» в рамках программы формирования госзаказа для закладки в стратегический госрезерв металлов. В предложение были включены и другие промышленные предприятия края. 

В Приморье разработан и реализуется план действий, направленных на оздоровление ситуации в финансовом секторе и экономике Приморья. Особое внимание в нём отводится предприятиям горнорудной промышленности. Так, администрация края готова оказать предприятиям, оказавшимся в сложной ситуации государственную поддержку. Предусматривается возможность применения льготного налогообложения, дотации энерготарифа, а также выступления краевой администрации в качестве гаранта по привлекаемым кредитам. При этом помощь будет оказываться только тем предприятиям, акционеры которых делают реальные шаги по их поддержке в условиях кризиса, инвестируют в производство, вовремя выплачивают зарплату работникам.

Еще одна мера поддержки – расширение возможности занятости работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан. 16 января губернатор подписал постановление о Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда, в которой также серьезное внимание уделяется работникам горнорудной промышленности.
Напомним, программа предусматривает обучение специалистов по востребованным на рынке труда профессиям, трудоустройство людей на временные и постоянные рабочие места, создание стимулов для сохранения и создания рабочих мест.