Практически каждый 2-й офисный работник Татарстана ездит в командировки - опрос

(Казань, 25 апреля, «Татар-информ»). Практически каждый 2-й офисный работник Татарстана ездит в командировки. Четверть из них командируются постоянно, как минимум, 1 раз в квартал. Большинство поездок длятся не более 2-4 дней (61 процент) и не выходят за территорию Российской Федерации (82 процента).

Чаще всего командировки сопровождают работу представителей высшего менеджмента, а также тех, кто трудится в добывающей сфере. Реже остальных работников отправляются в командировки бухгалтеры и представители сферы туризма. Об этом сообщает служба исследований компании HeadHunter.

43 процента респондентов из РТ ответили, что без служебных поездок их компания не смогла бы эффективно функционировать. Еще 38 процентов считают, что если и есть возможность свести количество командировок к минимуму, то совсем отказаться от них невозможно. Более 80 процентов работников уверяют, что даже онлайн-конференции не в силах заменить командировки.

Сотрудники иностранных компаний, работающих на территории республики, бывают в командировках в 1,5 раза чаще, нежели те, кто трудится в местных организациях.

Далеко не всегда работники татарстанских компаний довольны суммой, которую им выделяют на поездку. Только половина (53 процента) опрошенных указала, что сумма командировочных покрывает все траты. Работники иностранных компаний реже испытывают нужду в связи с нехваткой выделенных средств: среди них 64 процента респондентов оказались довольными размерами командировочных.

Средний размер суточных у работников татарстанских компаний составляет около 500 руб., федеральных компаний – не более 1200 руб. Большинству работников иностранных компаний руководство выделяет на командировочные расходы сумму 1-5 тыс. руб.
Примечательно, что 72 процентам сотрудников компаний Татарстана нравится ездить в командировки. 54 процента «невыездных» респондентов хотели бы устроиться на такую работу, где предполагаются служебные поездки.

Прежде всего, рабочие поездки привлекают возможностью принять участие в решении важного для компании дела (71 процент), к тому же они позволяют наполнить жизнь новыми впечатлениями (56 процентов) и развеять рутину серых будней (56 процентов). 18 процентов опрошенных признались, что по результатам служебной поездки получали материальный бонус в виде денежной премии, а 9 процентов – повышение.

Опрос проводился среди 6442 работников компаний, 483 из них – жители Татарстана.

***Гт