POZIS открыл первую смену в оздоровительном летнем лагере для детей работников

(Казань, 2 июня, «Татар-информ»). Компания POZIS (АО «ПОЗиС»), входящая в концерн «Техмаш» госкорпорации «Ростех», открыла летний сезон для детей своих работников. Юные серговчане отдохнут и окрепнут на базе санатория «Васильевский». На оплату путевок в этом году выделено примерно 3 млн рублей.

В День защиты детей предприятие отправило в одно из лучших лечебно-профилактических учреждений Республики Татарстан первую смену юных серговчан. Именно на базе бальнеоклиматического санатория «Васильевский» вот уже 11 лет POZIS организует корпоративный летний оздоровительный лагерь. Традиционно его обитателями становятся школьники в возрасте от 7 до 15 лет.

На лето 2017 года запланировано четыре трехнедельных заезда, в рамках смен поправить здоровье и отдохнуть получат возможность более 160 детей. При этом родители оплачивают лишь около 8 процентов от стоимости путевки, остальные расходы, включая доставку до санатория и обратно, взял на себя POZIS.

«Организация отдыха для детей работников нашего завода является одним из приоритетных направлений компании. В летнем лагере дети получают возможность не только качественно отдохнуть в комфортных и экологически чистых условиях, но и укрепить здоровье. В частности, за счет фитотерапии, лечебной физкультуры, ингаляции, ароматерапии, плавания в бассейне, спелеотерапии и другого. Так, в том числе, закладывается и основа профориентации», – подчеркнул генеральный директор POZIS Радик Хасанов.

Многие дети серговчан отдыхают в летнем лагере POZIS не впервые. Их родители подчеркивают, что трехнедельные образовательные и оздоровительные смены, организованные на базе санатория, действительно имеют укрепляющий эффект и являются отличной альтернативой прохождению дорогостоящего лечения.

POZIS – предприятие с мощной социальной компонентой, реализуемой во многих направлениях деятельности компании. В частности, приоритетным направлением социальной политики предприятия был и остается детский отдых и оздоровление. Кроме того, завод реализует и другие мероприятия, ориентированные на поддержку семей сотрудников. Такие, например, как содействие в трудоустройстве детей работников завода на время летних каникул, оказание помощи родителям в подготовке первоклассников к школе, проведении детских праздников, конкурсов и другое.