Порядка полусотни хабаровчан каждую неделю теряют работу

(Хабаровск, 20 апреля, “Татар-информ”, Алексей Минин). В условиях кризиса ситуация на рынке труда Хабаровска остается сложной, но пока не критической, хотя еженедельный рост числа зарегистрированных безработных составляет около 50 человек.

По словам специалистов, с начала года около 130 предприятий и организаций города подали в центр занятости населения списки на высвобождение 2149 работников, на 15 апреля здесь зарегистрирован 3571 безработный, что почти на полторы тысячи больше, чем в начале января, сообщили корреспонденту ИА «Татар-информ» в пресс-службе хабаровской мэрии.

При этом уровень регистрируемой безработицы достиг 1,13 процента - вдвое выше показателя начала нынешнего года. Количество вакансий в городе на середину апреля составляло 7404 единиц, в том числе 1338 целевых - для привлечения иностранной рабочей силы по квотам. Неблагополучная ситуация складывается с выплатой зарплаты, просроченная задолженность по которой на предприятиях и в организациях Хабаровска на начало апреля составила 272,7 млн. рублей. Причем за март она увеличилась почти на 1,3 млн. рублей или на полпроцента.

Проблемы с задержкой зарплаты испытывают сегодня около 5510 человек, а сверхнормативная задолженность в пересчете на одного работника составляет более 49,4 тыс. рублей. Основная доля просроченной задолженности зарплаты, по данным территориального органа Федеральной службы госстатистики по Хабаровскому краю, приходится на отрасли транспорта и связи – 76,4 процента, где больше всего пострадали работники «Дальавиа», а также 15 процентов на сферу строительства – здесь падают объемы, растет дебиторская задолженность.

Специалисты отмечают, что в этом «черном» списке нет муниципальных предприятий – городской бюджет рассчитывается с ними своевременно. Кстати, муниципальная отрасль в целом продолжает работать стабильно, чему способствует обеспечение предприятий заказами, реализация городских антикризисных мероприятий. Что касается реального сектора экономики Хабаровска в целом, то в сфере труда здесь отмечают обычную текучесть, связанную с приемом и увольнением работников по собственному желанию.