Половина россиян готова «стучать» на коллегу, передающего информацию конкурентам – опрос

(Казань, 24 января, «Татар-информ»). Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru провел опрос экономически активного населения России по вопросу конфиденциальности информации компании и вашего отношения к коллеге, не выполняющему это условие.

Работать в коллективе всегда непросто, существует достаточно много подводных камней: от банальных сплетен до профессиональной конкуренции. Крайне непростая ситуация складывается и тогда, когда кто-то из коллег сливает ценную для компании информацию конкурентам. По закону (ст.21 Трудового кодекса РФ) работники обязаны незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении подобных ситуаций. Однако сделать это не так просто.

Судя по результатам опроса, последовать закону и не замалчивать происходящее предпочтет половина наших сограждан. «Компания – это единый организм, и все ее составляющие должны работать на общее благо, а от паразитов нужно избавляться»; «Это называется предательством», – рассуждают опрошенные.

Упоминают респонденты и о том, что утечка данных может ударить по финансовому положению компании, а значит, и по их кошельку, поэтому оставлять подобное поведение коллеги без внимания недопустимо: «Это касается нашего общего заработка»; «Это может негативно повлиять на работу фирмы (снижение доходов или закрытие) и, соответственно, на мою зарплату». При этом утвердительный ответ на вопрос чаще дают респонденты с ежемесячным доходом от 45 тыс. рублей (56 процентов).

Быстрее остальных в такой ситуации к начальству пойдут сотрудники в возрасте от 45 лет и старше (56 процентов), тогда как среди молодежи до 24 лет таких лишь 42 процента.

14 процентов россиян не станут рассказывать о возникшей проблеме руководству и постараются разобраться в ситуации самостоятельно: «Поинтересуюсь у коллеги, зачем он это делает. И выскажу свое мнение по данному поводу»; «Но жестко и основательно с ним поговорю!»; «Буду решать вопрос самостоятельно. Если не получится, то скажу начальнику»; «Привык разбираться сначала сам. Все зависит от того, насколько ценная информация была передана конкуренту. В этом надо разобраться и по результатам уже можно проинформировать руководство». Больше всего тех, кто проигнорирует недостойный поступок коллеги, наблюдается среди опрошенных, зарабатывающих от 25 до 35 тыс. рублей ежемесячно (18 процентов).

Затруднились с ответом более трети россиян (36 процентов). Чаще подобные колебания свойственны женщинам (40 процентов против 34 среди мужчин). «Прежде чем «стучать», необходимо убедиться в том, что я правильно поняла увиденное мною, а потом поговорить с самим работником»; «Зависит от климата в коллективе (отношения и к коллеге, и к начальству). Если здоровый коллектив – расскажу. А если начальство играет в свои игры – поговорю с коллегой, а там видно будет», - рассуждают они.

Опрос проводился 21 января 2013 года в 168 населенных пунктах всех федеральных округов. Размер выборки составил 1600 респондентов.