Почти треть татарстанских компаний проводят психологическое тестирование соискателей – опрос

(Казань, 21 ноября, «Татар-информ»). Почти треть татарстанских компаний (31 процент) проводят психологическое тестирование соискателей. В большинстве случаев HR-специалисты используют традиционные, общепризнанные методики (тесты Айзенка, Рошера и пр.) и собственные разработки, а 5 процентов прибегают к услугам специализированных компаний-подрядчиков. Такие данные приводит служба исследований компании HeadHunter.

Подобные тесты, по словам 56 процентов местных работодателей, позволяют проверить у кандидатов наличие нужных компетенций и качеств для работы на требуемой позиции. 37 процентов HR-специалистов надеются получить с помощью тестов максимально полное представление о соискателе, оценить его черты характера и даже выстроить наиболее эффективные отношения с работником в будущем. Кроме того, 28 процентов рекрутеров на основании психологического анкетирования выявляют, насколько легко человек вольется в новый коллектив, и есть ли у него склонность к деструктивным формам поведения. Еще 6 процентов компаний республики, проводя подобные тесты, не преследуют никаких особенных целей и делают это «для галочки».

Большинство работодателей Татарстана придают результатам психологического тестирования достаточно серьезное значение. Каждый четвертый менеджер по найму персонала подтвердил, что в их компании неудовлетворительные показатели теста часто становятся причиной отказа претенденту в должности. Еще в 33 процентах компаний Татарстана такое также случается, хотя и не носит массового характера. 40 процентов опрошенных представителей местных компаний указали, что руководствуются результатами тестов при принятии решения о приеме кандидата, хотя и не считают их результаты определяющими.

Сами соискатели воспринимают тестирование вполне позитивно. 44 процента татарстанцев утверждают, что не против пройти такую проверку, поскольку это интересно. 29 процентов опрошенных воспринимают эту процедуру как один из стандартных этапов прохождения собеседования. И только 24 процента относятся к тестам отрицательно.

Чаще всего подобным проверкам подвергаются представители высшего менеджмента, юристы, маркетологи и специалисты службы безопасности, реже - работающие в медицине, фармацевтической сфере и добыче сырья.

Опрос проводился среди 3630 работников компаний, 219 из них – представители компаний Республики Татарстан.

***Гт