Почти половине работающих жительниц РТ не хватает времени на общение с детьми – опрос

(Казань, 4 августа, «Татар-информ»). Депутаты Госдумы предложили внести дополнения в Трудовой кодекс РФ статьей 116.1 «Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим несовершеннолетних детей». Согласно предлагаемым поправкам, родители одного ребенка должны получать три дополнительных дня к отпуску, родители двух детей — шесть дней, родители трех и более детей — девять дней.

Основная цель данного проекта – поддержать родителей и дать им возможность проводить с детьми как можно больше времени. А вот нуждаются ли на самом деле сотрудники компаний Татарстана в дополнительном отпуске и мешают ли дети карьере, выяснила Служба исследований компании HeadHunter. Согласно результатам опроса, 42 процентам  работающих жительниц республики не хватает времени на общение с детьми. Еще треть (35 процентов) местных участниц опроса признались, что им не хватает денег. А каждая четвертая (23 процента) женщина пожаловалась на недостаток времени на себя. При этом лишь 9 процентов отметили, что компании идут им навстречу, разрешая перейти на более гибкий график.

Интересно, что далеко не все сотрудницы компаний Татарстана готовы проводить как можно больше времени с детьми: каждая третья (31 процент) считает, что работать гораздо проще. Правда, почти столько же (34) отлично справляются и с детьми, и с рабочими задачами. А вот среди мужчин только 13 процентов тех, кто считает, что с детьми сидеть сложнее, чем работать.

На вопрос: «Важна ли карьера для современной женщины?» абсолютное большинство опрошенных работниц местных компаний ответили утвердительно. Пожертвовать карьерой ради семьи готовы 29 процентов представительниц прекрасного пола из Татарстана. Строить карьеру в ущерб семейному счастью, в свою очередь, предпочли бы лишь 12 процентов опрошенных женщин и вдвое больше мужчин (25 процентов), которые аргументируют свой выбор тем, что прежде всего мужчина должен думать о том, как добиться успеха на работе.

Мнения о возможности успешного совмещения семьи и карьеры значительно чаще придерживаются мужчины (68), нежели женщины (54).

 ***Ис