Почти половина россиян готова отказаться от части зарплаты ради удаленной работы

(Казань, 7 апреля, «Татар-информ»). 46 процентов россиян готовы отказаться от части зарплаты ради удаленной работы.

Как показало исследование британской рекрутинговой компании Hays, почти половина опрошенных выбрали такой ответ, объясняя это следующим: «Мне нравится работать из дома, это позволяет сосредоточиться на делах и сэкономить время на дорогу до офиса».

38 процентов опрошенных россиян отметили, что вполне комфортно чувствуют себя в офисе. 16 процентов респондентов ответили, что характер их работы не предусматривает удаленной занятости.

«Возможность работать удаленно – преимущество, предоставляемое компанией сотрудникам. При этом размер заработной платы должен зависеть от объема выполняемой работы, а не от физического расположения сотрудника. Если объем не сокращается, то сокращать зарплату несправедливо. Снижение оплаты оправданно при переводе сотрудника на неполную ставку, но тогда и работать он будет пропорционально меньше», – прокомментировал генеральный директор компании Hays в России Алексей Штейнгардт.

«Некоторые работодатели используют удаленную работу как инструмент экономии на содержании офисного пространства. Это будет эффективно только в том случае, если в компании рабочее место не закреплено за конкретным человеком и офис рассчитан, например, только на 300 рабочих мест, тогда как в компании числится 700 человек. Также здесь не следует забывать о том, что график посещения офиса должен быть четко согласован. В противном случае попытки оптимизировать расходы – просто иллюзия», – добавил он.

***Сф