Почти четверть российских компаний планирует в новом году повысить зарплату своим сотрудникам

(Казань, 20 декабря, «Татар-информ»). В почти четверти российских компаний и организаций планируется повышение заработной платы сотрудников с наступлением нового года. Об этом свидетельствуют результаты проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru социологического опроса.

Около половины отечественных фирм такого повышения или индексации пока не планируют. При этом треть работающих россиян намерена в конце года попросить работодателей о прибавке жалования.

По данным опроса 1 тыс. менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, в ближайшее время зарплаты будут повышены в 23 процентах российских компаний. В 47 процентах компаний индексации не ожидается, а 30 процентов респондентов затруднились с ответом.

Об индексации заработков руководство компаний чаще задумывается именно перед Новым годом: в декабре прошлого года такое же количество компаний заявляло о намерении увеличить заработную плату сотрудников. Для сравнения: летом 2013 года о намерении повысить зарплату своим сотрудникам заявлял почти каждый 5-й (19 процентов) работодатель, летом 2012 — 21 процент.

Между тем нередко работники сами проявляют инициативу. По данным опроса 3 тыс. экономически активных россиян, имеющих постоянную работу, в конце этого года 35 процентов из них собирались сами просить у руководства прибавки к жалованию. 46 процентов такого желания не высказывали, а примерно каждый 5-й (19 процентов) затруднился ответить.

Мужчины в этом отношении активнее женщин: о прибавке собираются просить 38 и 30 прцентов опрошенных соответственно. Однако в этом году подобные просьбы работодателям придется слышать реже, чем в прошлом. Число тех, кто не намерен просить о прибавке к зарплате, с 2012 года выросло на 7 процентных пунктов.

Когда работник идет к начальству с просьбой о повышении оклада, речь, как правило, идет о прибавке в размере от 10-й части до трети его сегодняшнего заработка. 30 процентов россиян хотели бы, чтоб к зарплате им добавили сумму, составляющую 10-20 процентов от нынешней, 23 процента — ждут прибавки в размере 20-30 процентов, 15 процентов — более чем 50-процентного повышения своего дохода.

Мужчины чаще женщин хотели бы видеть в ведомости сумму на 10-30 процентов больше прежней. А дамы, если уж решаются на серьезный разговор с начальством, то более активно, чем сильный пол, требуют поднять им зарплату сразу на 30-40 или свыше 50 процентов.

***Вс