Почти 90 процентов россиян считают, что достойны более высокой зарплаты

(Казань, 5 декабря, «Татар-информ»). Только 4 процента работающих россиян считают, что им платят достаточно. Среди тех, кто недоволен своим жалованием, около трети не решаются заводить с руководством разговор о повышении. Таковы данные исследовательского центра Superjob, который предложил 2,5 тыс. россиян ответить на вопрос: «Как вы считаете, достойны ли вы большей зарплаты?»

84 процента опрошенных уверены в том, что должны зарабатывать больше, причем 25 из них уже обращались к руководству с этим вопросом, 33 процента планируют подобную беседу, а 26 процентов говорят, что прибавки достойны, но просить ее не будут. Лишь 4 процента работников уверены, что их зарплата соответствует затраченным усилиям, еще 12 процентов опрошенных затруднились дать ответ.

Среди тех, кто решился на разговор о прибавке, больше всего 25-34-летних и респондентов с зарплатой от 45 тыс. руб. в месяц (28 и 29 процентов соответственно). Среди представителей старшего поколения больше всего респондентов, которые считают, что достойны повышения, но просить прибавки отказываются (34 процента).

Аргументируя свой отказ от разговора с начальством о прибавке, каждый пятый респондент утверждал, что в его компании подобные беседы бесполезны. 19 процентов заявили, что им проще уволиться, чем решиться на серьезный разговор с руководством. 16 процентов не просят прибавку, так как считают, что у их работодателей сейчас не лучшие времена. 9 процентов уверены, что инициатива в вопросе повышения зарплаты должна исходить исключительно от начальства. 7 процентов респондентов не просят прибавки, поскольку считают, что это унизительно и стыдно. 5 процентов уверены, что работодатель скорее уволит их, чем повысит оклад. 3 процента осознают, что их объем работы слишком мал, чтобы можно было мечтать о повышении жалования. Два процента опрошенных обвинили свое руководство в жадности.

«Каждый профессионал должен регулярно использовать инструменты самооценки своих знаний и навыков и, соответственно, вознаграждения. Если есть уверенность в своих знаниях, навыках, готовности брать ответственность, не откладывайте надолго разговор о повышении зарплаты», – прокомментировала генеральный директор Superjob.ru Наталия Годжаева.