news_header_top_970_100
16+
news_header_bot_970_100
news_top_970_100

Почти 60 процентов безработных в Казани имеют высшее или среднее профобразование

Между тем на каждого безработного в городе приходятся три вакансии.

(Казань, 28 января, «Татар-информ», Эмма Ситдикова). Острой безработицы в Казани нет. Для человека, желающего заработать, есть различные предложения на рынке труда, заявил сегодня на деловом понедельнике в мэрии Казани градоначальник Ильсур Метшин.

К слову, в докладе директора Центра занятости населения Казани Валерия Корнеева прозвучало, что уровень регистрируемой безработицы в Казани опустился ниже докризисных значений. Численность безработных на сегодняшний день составляет 5329 человек, то есть почти в полтора раза меньше, чем в начале прошедшего года (7729).

В базе данных городской службы занятости размещена информация более чем о 16 тыс. вакантных должностей от 1236 работодателей. Таким образом, на каждого безработного приходятся три вакансии.

В прошлом году число принятых на работу превысило число уволенных. Из предполагавшихся к высвобождению 5,4 тыс. человек высвобождены только чуть более 3 тыс., что не оказало серьезного влияния на рынок труда. Кроме этого, более 2 тыс. работников 18 предприятий в 2012 году были заняты неполный день или неполную рабочую неделю (данный режим работы сохраняется на сегодняшний день только для 300 сотрудников 8 предприятий), а 278 работников 6 предприятий находились в вынужденном простое (сегодня в административном отпуске находятся 42 сотрудника одного предприятия).

Валерий Корнеев отметил, что сохранению позитивных трендов на рынке труда во многом способствовала целенаправленная работа республиканских и городских властей, работодателей и службы занятости Казани. Так, при содействии службы занятости в 2012 году трудоустроились более 10 тыс. человек. Из них более полутора тысяч нашли работу благодаря организации ярмарок вакансий и дней работодателей (всего в прошедшем году организовано 77 таких мероприятий, в них приняли участие 716 работодателей и около 57 тыс. соискателей). Еще почти 1,7 тыс. человек обрели постоянную работу в результате профобучения, повышения квалификации и переобучения в различных учебных заведениях. Всего на переобучение в 2012 году были направлены почти 2,9 тыс. безработных, из которых завершили обучение 51-й профессии 2,4 тыс. человек.

В общественных работах на предприятиях города были заняты 2016 безработных. При этом 490 человек из этого числа работали в организациях жилищно-коммунального комплекса.

Также директор Центра занятости населения города сообщил, что в прошлом году на семинары по обучению компьютерной грамотности были направлены 4,6 тыс. человек предпенсионного и пожилого возраста, завершили обучение 3,6 тыс. человек, около тысячи еще продолжают обучение. Сумма выплаченных за год пособий по безработице, стипендий и материальной помощи составила 250 млн. рублей.

В рамках региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, службой занятости Казани организовано опережающее обучение 895 работников 17 организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию (ОАО «ICL-КПО ВС», ОАО «Нэфис Косметикс», ОАО «Хитон» и др.). Кроме этого, прошли профподготовку 175 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Еще 123 безработных гражданина при содействии службы занятости организовали собственное дело по 19 направлениям деятельности, среди которых диагностика автомашин, грузоперевозки, изготовление нестандартных и художественных металлоизделий. Созданы и функционируют 73 рабочих места для инвалидов, 10 – для многодетных родителей и 6 – для родителей, воспитывающих детей-инвалидов. На компенсацию затрат работодателей по созданию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями направлено 4 млн. рублей.

Было также отмечено, что почти 60 процентов безработных в Казани имеют высшее или среднее профессиональное образование.

Резюмируя вышеизложенное, мэр Казани потребовал в этом году заострить внимание на трудоустройстве людей с ограниченными возможностями и старшего поколения (40 лет и старше). «Мы должны отстаивать законное право людей иметь рабочие места, когда есть вакансии», - сказал Ильсур Метшин.
 

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100