news_header_bot_970_100
Спецпроекты
Татар-информ
©2023 ИА «Татар-информ»
Учредитель АО «Татмедиа»
Новости Татарстана и Казани
420066, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Декабристов, д. 2
+7 843 222 0 999
info@tatar-inform.ru
<i>Поберегись!</i> </br>Гильотина ошибок не прощает
Скопировать ссылку
Редкий работодатель может похвастаться тем, что на его предприятии полностью выполняются требования охраны труда. Руководители разных рангов не замечают вопиющих нарушений до тех пор, пока у них на производстве не произойдет несчастный случай. А когда «гром грянет», начальники пытаются выставить виновным самого пострадавшего.
Гострудинспекция в РТ констатирует, что причины несчастных случаев на производстве повторяются из года в год: неудовлетворительная организация работ, нарушение технологического процесса, требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, неудовлетворительное содержание рабочих мест, отсутствие должного контроля со стороны руководителей.
Потенциальную опасность для работников представляет оборудование, которое эксплуатируется на производстве. Так, 12 мая газорезчик Зеленодольского завода им. Горького во время работы с использованием шлифовальной машины получил травму: в результате разрушения шлифовального диска отлетевший осколок попал ему в голову. В ходе расследования было установлено, что начальник цеха допустил выполнение работ с использованием пневматической шлифовальной машины без необходимого ограждения абразивного круга, кроме того, работа была поручена лицу, не прошедшему обучение и последующую проверку знаний безопасных приемов работы именно с пневматической шлифовальной машиной.
Порой на предприятиях эксплуатируется оборудование, имеющее конструктивные недостатки, что ставит работников в заведомо опасные условия труда. По этой причине произошел несчастный случай со слесарем ООО «МаБлос Металл», который нарезал металлические заготовки на гильотинных ножницах. Заготовки были небольшого размера (60Х160 мм), поэтому слесарь в ходе работы придерживал их руками. В результате три пальца его левой руки попали под нож станка. Как выяснилось позже, гильотинные ножницы для резки листового металла не были оборудованы предохранительными устройствами, исключающими попадание пальцев под нож и прижимы.
Нередко на промышленных предприятиях работники травмируются в результате недостаточного контроля со стороны непосредственных руководителей работ. 9 июля в ООО «Голд-Лайн» произошел несчастный случай со слесарем по ремонту ГПМ. Бригада слесарей и монтажников демонтировала стреловое оборудование крана РДК-250-2. После демонтажа стрелы бригадир дал задание двум слесарям перевести монтажную стойку в транспортное положение, а сам с членами бригады занялся отцепкой плит противовеса. Слесари поднялись на капот машинного отделения и, подойдя к монтажной стойке с разных сторон, стали выбивать кувалдами «пальцы» крепления. Для того чтобы выбить «палец» со своей стороны, один из слесарей просунул голову, туловище и правую руку, в которой держал молоток, между перекладинами стойки. После выбивания «пальца» стойка стала самопроизвольно опускаться и придавила человека. Слесарю оторвало кисть руки, кроме того, он получил перелом ноги.
В ходе расследования этого случая установлено, что с пострадавшим работником были проведены вводный, первичный и повторные инструктажи по технике безопасности. Пострадавший также проходил двухнедельные курсы повышения квалификации в качестве слесаря по ремонту и обслуживанию грузоподъемных машин. Оборудование, согласно заключению экспертизы промышленной безопасности, тоже соответствует предъявляемым требованиям. Вроде бы для обеспечения безопасности работ все было предусмотрено, но трагедия все-таки произошла. Ее причиной стало отсутствие должного контроля со стороны механика участка, который обязан следить за порядком демонтажа оборудования.
Гострудинспекция в РТ отмечает, что в большинстве несчастных случаев на производстве работодатели пытаются свалить вину на самого пострадавшего. Работник, который до этого трудился безупречно, неожиданно становится отъявленным нарушителем производственной дисциплины. Между тем в соответствии со статьями 212-й и 219-й ТК РФ правильная организация труда работников, обеспечение трудовой и производственной дисциплины, соблюдение правил охраны труда возлагаются на работодателя, и начальники должны об этом помнить.
© Редакция приложения к районным и городским газетам РТ. Главный редактор - Ольга Мачнева.
Следите за самым важным в Telegram-канале «Татар-информ. Главное», а также читайте нас в «Дзен»
news_right_column_2_240_400