Отучились. Диплом на полку, и - в рабочие?

Более 23200 новоиспеченных специалистов из 93 вузов республики выйдут на рынок труда этим летом, усугубив и без того непростую ситуацию с молодежной безработицей. Чтобы помочь юношам и девушкам найти хоть какое-то рабочее место, Минтрудсоцзащиты РТ предлагает им принять участие в региональной программе дополнительных антикризисных мер. В рамках проекта планируется трудоустроить около 1000 молодых людей. Остальным придется решать свои проблемы самостоятельно.

- Оплачиваемую стажировку на срок до 6 месяцев по антикризисной программе, которую федеральный центр и республика финансируют на паритетных началах, могут получить только те выпускники, которые прежде нигде не работали, - объясняет начальник отдела трудоустройства и социальных программ Минтрудсоцзащиты РТ Ринат Хуснутдинов. - В период временного трудоустройства у молодого человека есть возможность получить опыт, а у работодателя - присмотреться к потенциальному сотруднику. Так, многие из тех выпускников, что прошли стажировку по данной программе в прошлом году, - 415 человек - закрепились у своих первых работодателей. Правда, в рамках этого проекта мы не всегда можем трудоустроить выпускников на те места, которые они хотели бы получить, например, предложить им работу юриста или госслужащего. У нас есть следующие вакансии: инженер-технолог, конструктор, программист, специалист департамента закупок и логистики, референт, переводчик, фельдшер, медсестра, электромонтер, бухгалтер, психолог, швея, музыкальный руководитель… С нами сотрудничают предприятия лесного и сельского хозяйства, а также организации, работающие в сфере транспорта, промышленности, ЖКХ, образования, здравоохранения и торговли. Минтрудсоцзащиты компенсирует работодателю затраты на оплату труда выпускника вуза в размере 4330 рублей в месяц, но работодатель может платить и больше. А чтобы работодатели более внимательно относились к своим подопечным, с этого года министерство будет выплачивать им за каждого стажера по 500 рублей в месяц.
  Кроме возможности пройти стажировку по региональной программе, безработные выпускники, по словам Хуснутдинова, смогут воспользоваться республиканской программой «Первое рабочее место». В этом году принять участие в ней смогут 250 молодых людей, нигде не работавших ранее. Кроме зарплаты на предприятии они будут получать государственную материальную поддержку в размере 1700 рублей. Как правило, в среднем период такого временного трудоустройства составляет всего 1 месяц. Всем остальным выпускникам Ринат Хуснутдинов предлагает присмотреться к вакансиям, которые есть на татарстанском рынке труда: 87% из них - рабочие профессии.
  - Ничего не поделаешь, таков спрос… И, видимо, он останется неизменным в ближайшие годы. Поэтому нынешним абитуриентам лучше выбирать рабочую профессию, чтобы не иметь проблем с трудоустройством.
  Больше шансов устроиться по специальности, пожалуй, имеют выпускники крупных государственных вузов. Эти «ветераны высшего образования» пытаются хотя бы отчасти возродить советскую систему распределений, которую тогда критиковали, а теперь вспоминают с ностальгией. Здесь действуют специальные отделы по содействию трудоустройству, тесно сотрудничающие с потенциальными работодателями. - У наших выпускников никогда не было проблем с трудоустройством, специалистов с дипломом Казанского медуниверситета разбирают сразу на сто процентов, - заверили нас в отделе последипломного образования КГМУ. - Об эффективности работы вуза можно судить по количеству трудоустроенных выпускников, у нас этот показатель держится на уровне 97 - 98%, - сообщил директор Центра содействия трудоустройству и занятости выпускников КПФУ (КГУ) Ренат Замалетдинов. - В наш центр достаточно часто обращаются потенциальные работодатели, которым необходимы работники с тем высоким уровнем знаний, который дает Казанский университет. - Мы тоже получаем заявки от предприятий, направляем туда выпускников, - поделились с нами в отделе содействия трудоустройству КГТУ (КХТИ). - Но всё это держится на отношениях «по старой памяти», поскольку нет никакой законодательной базы, обязывающей работодателей принять на работу наших выпускников. Российские власти уже лет десять обещают создать аналог советского Положения о молодом специалисте, и ничего…

  Венера БЕЛЯЕВА
  Молодежь в возрасте от 16 до 29 лет составляет 33,5% от общего количества безработных в РТ (более 66600 тысяч человек).