Основным нарушением трудовых прав в России остается произвол руководства

(Казань, 1 ноября, «Татар-информ»). Главным нарушением трудовых прав в России на протяжении более 10 лет остается произвол руководства. Об этом свидетельствуют данные исследовании РАНХиГС, о чем сообщает «Коммерсант». Отмечается, что в опросе участвовали 1,6 тыс. человек.

На произвол со стороны руководителей пожаловались 43 процента респондентов, а 26,5 процента опрошенных сообщили о несоответствии законов условиям реальной жизни. Отмечается, что эти показатели стабильны на протяжении более 10 лет, что следует из исследований, проведенных в 2004 и 2006 годах. При этом сотрудники РАНХиГС отмечают уменьшение количества тех, кто винит в нарушениях себя: в 2014 году о собственном незнании законодательства сказали 20,9 процента респондентов, а в 2017 — 13,6 процента. При этом количество уступчивых и нерешительных сотрудников увеличилось более чем в 2 раза: 7,4 процента в 2004 года против 15,7 процента в 2017 году.

Согласно результатам исследования, более 40 процентов опрошенных сталкивались с нарушением трудовых прав. Работники жалуются на задержку зарплаты (24 процента), нарушения в режиме работы (более 22 процентов) и сложности с получением положенного отпуска (13 процентов). Лишь 10 процентов участников исследования сообщили о нарушениях трудового права, связанных с заключением договора с работодателем, а 9 процентов — об оплате больничных листов.