Органам статистики Татарстана предстоит усовершенствовать расчет ряда социальных показателей

(Казань, 13 апреля, «Татар-информ», Булат Сруров). Недостаточно точная информация об уровне средней заработной платы в территориальном разрезе мешает принимать правильные управленческие решения представителям местных органов власти. Данная проблема обсуждалась на сегодняшнем заседании Республиканской межведомственной комиссии (РМВК) по повышению уровня жизни и легализации доходов, прошедшей под председательством первого заместителя Премьер-министра Татарстана Равиля Муратова.

Как отметил руководитель территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РТ Валерий Кандилов, действующая система статистической отчетности не позволяет выявить уровень реальной зарплаты и численности занятого населения на территории того или иного муниципального образования. В частности, работодатели, имеющие обособленные подразделения, отчитываются перед государственными органами в целом по предприятию по месту нахождения его головного офиса. Получаемые таким образом сведения искажают действительность, считает В.Кандилов. Особо актуальна данная проблема для нефтедобывающих районов РТ. Всего же различные организации и учреждения имеют по республике более 2 тысяч филиалов и представительств.

Глава Татарстанстата сообщил, что работу над устранением «статистической коллизии» возглавляемое им ведомство вело на протяжении всего прошлого года. В результате, удалось добиться более детальной разбивки информации (в разрезе филиалов и представительств) о трудовых доходах сотрудников и среднесписочной численности персонала по ряду крупных предприятий и ведомств. Так, были собраны данные от таких крупных работодателей, как «Татнефть», «Татэнерго», «Таттрансгаз», «Северо-западные магистральные нефтепроводы», «Татнефтедор», «РИТЭК», «КМПО», «Банк Татарстан» (отделение «Сбербанка»), «Ак Барс Банк», страховая группа «АСКО», МЧС, Прокуратура РТ, Управление вневедомственной охраны МВД РТ, управлений Федеральной службы исполнения наказания, службы судебных приставов, Федеральной регистрационной службы и Роснедвижимости по РТ и др.

Полученные сведения указывают на существенное различие между уровнем среднестатистической зарплаты в муниципальных образованиях, рассчитанной по классическому и новому (более объективному) методу. Например, если в феврале 2007 года среднемесячные трудовые доходы жителей Заинского района, работающих на крупных и средних предприятиях составили 20617 рублей, то с учетом действующих в районе филиалов «богатых» работодателей РТ – 27369 рублей. В Сармановском районе эти цифры зафиксированы на уровне 10575 и 13048 рублей соответственно, в Альметьевске – 17153 руб. и 19933 руб.

«Уточненные сведения о заработной плате и численности персонала на территории районов мы довели до самих местных органов власти, которые не имеют реального доступа к этим данным», - сообщил В.Кандилов. В своем докладе он также проинформировал членов РМВК, что практически завершена работа по расчету уровня минимального потребительского бюджета и прожиточного минимума по каждому из 45 муниципальных районов и городских округов РТ (в среднем по республике они составили в феврале 2007 года 6317 и 3024 рубля соответственно).

Представительница исполкома Лаишевского муниципального района, курирующая вопросы экономики, подняла еще одну проблему статистического характера. По ее словам, многие частные предприниматели, занимающиеся стационарной торговлей, учредители общества с ограниченной ответственностью для получения права на реализацию алкогольной продукции. В результате, на одном и том же объекте числится 2 хозяйствующих субъекта – сам ЧП и ООО, причем торгуют на них одни и те же продавцы. «Сейчас мы наблюдаем в отчетах удвоение торговых объектов и уменьшение уровня средней заработной платы», – посетовала муниципальная служащая. Руководитель Татарстанстата отметил, что устранить данный статистический недостаток можно лишь путем внедрения сплошной отчетности для субъектов малого предпринимательства.