Опрос: В российских компаниях к инициативным сотрудникам относятся настороженно

(Казань, 25 августа, "Татар-информ"). Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил выяснить у имеющих работу россиян, каково их личное отношение к инициативным сотрудникам и как воспринимают предприимчивых сослуживцев рабочий коллектив и руководство.

Отношение к инициативным сотрудникам в России всегда было неоднозначным. Вспомнить хотя бы крылатые фразы: «Инициатива наказуема»; «Лучшее – враг хорошего»… Работникам, предлагающим нововведения, приходится доказывать их необходимость не только начальству, но и коллегам, порой наталкиваясь на стену непонимания и неодобрения.

Так, 13 процентов россиян сообщили, что их руководство воспринимает любые идеи сотрудников отрицательно: «У нас до сих пор инициатива наказуема»; «Если без вложений, то только за, если нужно вложить хотя бы рубль, то против». Еще 31 процент работодателей относится к инициативным работникам нейтрально. По словам опрошенных, предложения сотрудников у них «игнорируют», «никогда не слушают».

Положительное отношение руководства к инициативным сотрудникам ощущают 38 процентов работающих россиян: «Прислушиваются, а иногда мои идеи становятся ключевыми при разработках новых продуктов компании. Я этим горжусь»; «Положительно! Всегда выслушивает, одобряет, поощряет!».

Столь же неоднозначное отношение встречают инициативные сотрудники в своих рабочих коллективах. Как сообщают 35 процентов респондентов, их коллеги обычно приветствуют предлагаемые ими нововведения. Почти столько же участников опроса (36 процентов) сталкиваются с нейтральным и даже снисходительным отношением сослуживцев к выдвигаемым ими предложениям. «Все молчат, боятся даже слово сказать...»; «Основная часть коллектива боится перемен...», - сетуют они. В 13 процентах рабочих коллективов к инициативным коллегам относятся и вовсе отрицательно, а в некоторых случаях - и «агрессивно».

Вместе с тем, подавляющее большинство респондентов (71 процент) уверяет, что сами они относятся к инициативам коллег более чем положительно. По словам опрошенных, они не просто ценят попытки коллег внедрить что-то новое, но и сами учатся у них: «В споре рождается истина! Одна голова хорошо, а две – лучше!».

Каждый пятый имеющий работу россиянин (20 процентов) относится к идеям коллег нейтрально. «Если по делу, то хорошо. А если непродуманная, из серии «А давайте вот так!», то плохо», – уточняют они. Отрицательно воспринимают инициативы сослуживцев всего 3 процента опрошенных, многие из них убеждены в том, что «инициатива должна быть согласована с коллективом».