ОНФ вновь проведет мониторинг зарплат руководителей и врачей медучреждений

(Казань, 12 мая, «Татар-информ»). Эксперты Общероссийского народного фронта (ОНФ) в ближайшее время проведут новый мониторинг зарплат руководителей медучреждений, в ходе которого проверят, сократилась ли существенная разница в оплате труда между главврачами и врачами медицинских учреждений, сообщает пресс-служба ОНФ.

Спустя семь месяцев после данного Владимиром Путиным поручения Кабинет Министров сообщил, что о мерах по устранению существенной диспропорции в оплате труда отчитались лишь 26 субъектов, о проведении мониторингов ситуации – 24 субъекта. В среднем по стране самая большая разница средних зарплат составила 3,5 раза. И этот показатель вполне укладывается в рамки решения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2015 года, которым было рекомендовано установить предельное соотношение средней заработной платы руководителей и работников учреждений в кратности от 1 до 6.

При этом мониторинг деклараций доходов главных врачей за 2014 год, проведенный активистами ОНФ в декабре минувшего года, показал, что в 68 субъектах годовой доход главных врачей превысил 3 млн. рублей, что составляет 250 тыс. рублей в месяц. А когда Народный фронт в марте этого года опросил более 5 тыс. врачей, 70 процентов из них сообщили, что их зарплата не превышает 25 тыс. рублей, при этом от 20 до 25 тыс. рублей получают только 15 процентов респондентов, зарплата 17 процентов составляет менее 10 тыс. рублей, то есть заработная плата главных врачей в десять раз превышает зарплаты основного медицинского персонала.

«Эксперты ОНФ не раз обращали внимание на целесообразность определения допустимой разницы зарплат руководителей учреждений и работников не в кратности, а в процентном соотношении. Это позволит более гибко подойти к начислению оплаты труда. А кратность подразумевает сразу большой скачок в размерах зарплат руководителей и рядовых сотрудников. Я намерена внести соответствующие предложения при рассмотрении в Госдуме во втором чтении поправок в Трудовой кодекс об установлении предельного соотношения зарплат руководителей государственных организаций. Причем такая предельная разница не должна превышать 100 процентов от размера заработной платы основного медицинского персонала. Стимулирующие выплаты (премии и пр.) руководящим работникам, по нашему мнению, также не должны превышать 60 процентов от их заработной платы. В противном случае можно будет легко обойти ограничения, представляя в отчетах небольшой оклад и тихо добавляя к нему огромные премии. Учитывая все это, рабочая группа ОНФ «Социальная справедливость» считает необходимым не снимать поручение главы государства с контроля», – сообщила член рабочей группы ОНФ «Социальная справедливость», депутат Госдумы Разиет Натхо.

***Нг