news_header_top_970_100
16+
news_header_bot_970_100
news_top_970_100

ОАО «ПОЗиС» формирует центр подготовки кадров

Его основные задачи - получение, эффективное использование, а также непрерывное совершенствование уровня профессиональных знаний.

(Казань, 25 марта, «Татар-информ»). В «косметический» режим перешли работы по созданию обновленного центра подготовки кадров на ОАО «ПОЗиС». Суперклассы, оснащенные IT-технологиями, современные образовательные программы и высококвалифицированный персонал – все это заработает в самое ближайшее время.

В структуре основных задач центра подготовки кадров (ЦПК) ОАО «ПОЗиС» – получение, эффективное использование, а также непрерывное совершенствование уровня профессиональных знаний в соответствии с инновационными решениями, обуславливающими обновление учебно-методической базы отрасли.

Образовательная деятельность осуществляется по 37 направлениям, где учебный процесс организован командой высококвалифицированных специалистов – в рамках образовательного партнерства ЦПК ОАО «ПОЗиС» сотрудничает с высшими образовательными учреждениями Казани: КГЭУ, КНИТУ им.Туполева (КАИ), КНИТУ (КХТИ), КГАСУ, а также образовательными учреждениями других регионов: БГТУ «Военмех» им.Д.Ф.Устинова (Санкт-Петербург), Тульским государственным университетом, Поволжским государственным технологическим университетом (Йошкар-Ола). Ввиду широкомасштабной модернизации производства и, как следствие, возникновения потребности в инновационно-технологических специальностях складывается ситуация быстрой переквалификации кадров. С этой целью ЦПК ОАО «ПОЗиС» расширяет сотрудничество с фирмами-поставщиками нового оборудования, в том числе зарубежного, перенимая опыт коллег и внедряя интегрированные знания в технологическую цепь производства.

ОАО «ПОЗиС» взаимодействует с Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ, в частности, с центром занятости населения Зеленодольска. В рамках федеральной программы по опережающему обучению работников организаций производственной сферы в 2012 году обучено 86 работников. По программам «Бережливого производства» повысили свою квалификацию 40 специалистов. Всего же в 2012 году обучились, аттестовались и повысили квалификацию свыше 3 тыс. человек.

С целью развития и повышения эффективности образовательной деятельности центра совершенствуется учебно-методическая база по программам начального профессионального обучения для получения вторых профессий и повышения уровня профессиональных знаний – в соответствии с целями и стратегией ОАО «ПОЗиС». В самое ближайшее время, после завершения комплекса обозначенных требований, необходимых для функционирования ЦПК, состоится презентация обновленного центра подготовки кадров «ПОЗиС» для предприятий машиностроительного комплекса госкорпорации «Ростех».

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100