Новогодние каникулы в России продлятся до 8 января

(Казань, 18 декабря, «Татар-информ»). В связи с многочисленными обращениями граждан по вопросу дней отдыха в декабре 2012 года и январе 2013 года Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан сообщает, что в соответствии со ст.112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы; 7 января – Рождество Христово.

В 2013 году нерабочие праздничные дни 5 и 6 января совпадают с выходными днями – воскресеньем и субботой. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января.

При этом предусмотрено, что Правительство РФ вправе переносить выходные дни, в том числе 2 выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

Так, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлениями Правительства РФ от 20 июля 2011 года №581 «О переносе выходных дней в 2012 году» и от 15 октября 2012 года №1048 «О переносе выходных дней в 2013 году» перенесены следующие выходные дни: с субботы 29 декабря 2012 года - на понедельник 31 декабря 2012 года; с субботы 5 января 2013 года - на четверг 2 мая 2013 года; с воскресенья 6 января 2013 года - на пятницу 3 мая 2013 года.

При этом продолжительность работы в субботу 29 декабря 2012 года сокращается на 1 ч, так как, согласно Порядку исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 года №588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, 30-31 декабря 2012 года, 1-8 января 2013 года будут днями отдыха (при 5-дневной рабочей неделе).

При необходимости работодатели могут организовать работу в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке и на условиях, предусмотренных ст.113 и ст.153 ТК РФ, извещает портал Минтруда РТ.