Новгородским врачам и учителям повысят зарплату на 20 процентов

(Псков, 14 января, «Татар-информ», Алина Мирова). По размеру средней зарплаты Новгородская область занимает 38 место из 83 субъектов РФ. По данным статистики, за январь-сентябрь 2010 года размер средней зарплаты в регионе составил 16902 рубля.

При этом около 29 проц. работающих получают заработную плату меньше среднеобластной. Потенциал трудоспособного населения региона составляет 366 тыс. человек, из них в экономике занято 328 тыс. человек. Уровень безработицы - 1,5 процента. По 11 видам экономической деятельности заработная плата отстает от среднеобластной. Наименьший уровень оплаты труда сложился в текстильном и швейном производстве, рыболовстве и рыбоводстве, торговле, образовании, здравоохранении. Об этом говорилось на совещании с участием руководителей области, территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области, государственной инспекции труда в Новгородской области, областной Федерации профсоюзов, сообщает пресс-центр областной администрации.

Как отметил губернатор региона Сергей Митин, основная задача улучшения благосостояния жителей области состоит в повышении уровня заработной платы в регионе. На повышение заработной платы работникам бюджетных организаций в бюджете области предусмотрено 150 млн. рублей, которые предполагается направить на увеличение доходов наиболее необходимых для региона специалистов: врачей, учителей, работников детских садов и социальных учреждений, среднему и младшему медицинскому персоналу.

При этом, повышение должно составить не менее 20 процентов от имеющегося уровня заработной платы. «Зарплата должна вырасти существенно, рост 200-300 рублей нас не устраивает », - отметил губернатор, сделав акцент на том, что решения о повышении уровня зарплаты конкретным категориям специалистов должны приниматься областной Думой после публичного обсуждения с общественностью и профсоюзами.

Он подчеркнул, что заложенные в бюджете области средства - не единственный резерв для повышения заработной платы. Источником могут стать федеральные программы, а также средства, заработанные организациями на предоставлении услуг и сэкономленные благодаря внедрению энергосберегающих технологий.