Немецкие коллеги высоко оценили работу Отделения ПФР по РТ
(Казань, 2 августа, «Татар-информ», Елена Чембаева). Итогами проведения международного семинара по пенсионному обеспечению России и Германии поделились сегодня с журналистами на пресс-конференции в Отделении Пенсионного фонда РФ по РТ члены делегации Германии во главе с руководителем Управления исполнительной дирекции Федерального ведомства пенсионного страхования Германии, доктором Дитером Гебелем.
В мероприятии также приняли участие управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Республике Татарстан Марсель Имамов, заместитель председателя правления ПФР России Лилия Чижик, начальник департамента по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей ПФР России, Сергей Чирков.
Перед тем, как подняться в актовый зал здания для участия в пресс-конференции, Дитер Гебель и Лилия Чижик ознакомились с работой передвижной клиентской службы Пенсионного фонда. Мобильный офис в виде оборудованного по последнему слову техники автомобиля «ГАЗель» оснащен ноутбуками, мобильными средствами связи (в том числе, и для выхода в интернет на основе технологии GPRS), принтером, копиром, сканером, факсом, ксероксом, сейфом для хранения документов и способен обслуживать население по всем вопросам, входящим в компетенцию Пенсионного фонда.
«Семинар прошел очень продуктивно, мы обсудили актуальные проблемы развития пенсионной системы и в Российской Федерации, и в Германии», - прокомментировал итоги семинара Марсель Имамов.
«Подобные обмены мнениями с Пенсионным фондом России мы производим ежегодно, у нас в Германии сложился большой опыт в плане пенсионного обеспечения. Я просто поражен, как быстро и хорошо в России развивается пенсионное страхование», - озвучил свои впечатления Дитер Гебель. Он также отметил несомненную, на его взгляд, важность работы передвижной клиентской службы. «Услуги, которые предоставляет Пенсионный фонд Татарстана застрахованным лицам, которые имеют возможность получать всю необходимую информацию, находясь в самых отдаленных местах республики, меня просто поразили», - подчеркнул Дитер Гебель. Он также отметил, что от семинара у него остались самые положительные впечатления: «Дискуссия показала, что у нас общие проблемы, общие цели, общие вопросы, и как раз подобные семинары нам очень помогают в их решении».
«Наше сотрудничество с учреждениями пенсионного страхования Германии продолжается в течение уже 15 лет и, как правило, мы обменивались мнениями непосредственно в Москве. Но мы посчитали правильным попробовать организовать обсуждение в регионах РФ. Тема, которая была обозначена для этого семинара, очень близка именно для Отделения ПФР по РТ, поскольку именно оно является автором многочисленных идей по усовершенствованию организации пенсионного обеспечения граждан и участником многих пилотных проектов», - пояснила Лилия Чижик. В частности, отметила она, Отделение ПФР по РТ очень активно внедряет современные технические средства для улучшения качества обслуживания граждан.
Лилия Чижик также ответила на вопросы журналистов по поводу низкого коэффициента замещения пенсией утраченной зарплаты в России и возможности доведения его до европейских стандартов, то есть до уровня не менее 40 процентов от зарплаты. По ее словам, этот параметр должен быть не общим, не среднестатистическим, а индивидуальным. Так, коэффициент замещения заработка для работников такой отрасли, как сельское хозяйство, составляет на сегодняшний день 58 процентов, для педагогических работников – 46 процентов, медработников – 43 процента. Среднестатистическая цифра составляет 24,8 процента. «В рамках реализации послания Президента России предусматривается увеличение коэффициента замещения, и я думаю, что в России должна быть разработана методика расчета коэффициента замещения, чтобы адекватно оценивать уровень пенсионного обеспечения граждан России», - отметила Л.Чижик.
В Германии, рассказал Дитер Гебель, средний размер коэффициента замещения для человека с 45 годами страхового стажа, в течение которых он имел среднюю заработную плату, составляет 67 процентов от заработка. Однако в 2040-2050 году в Германии коэффициент замещения понизится до 50 процентов - в связи со снижением рождаемости и увеличением продолжительности жизни. С 60-х годов прошлого века продолжительность жизни пенсионера в Германии увеличилась в два раза. Для стабилизации ситуации введено дополнительное частное пенсионное страхование, с другой стороны, планируется увеличить возраст выхода на пенсию с 2029 года до 67 лет. «Если человек захочет уйти на пенсию раньше, тогда у него размер пенсии будет меньше», - пояснил Д.Гебель.
Фото Елены ЧЕМБАЕВОЙ