Нарушение трудового законодательства выявила прокуратура Советского района Казани

(Казань, 15 апреля, «Татар-информ»). Прокуратура Советского района Казани провела проверку соблюдения требований трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Олегом Северюхиным, осуществляющим свою деятельность в магазине «Дровосек».

В соответствии со ст.67 Трудового Кодекса РФ, при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения к работе.

В ходе проверки установлено, что, в нарушение трудового законодательства, предусматривающего обязанность работодателя заключить трудовой договор с работником, Северюхин трудовой договор не заключил. Несмотря на это, с 15 ноября 2012 года по 6 марта 2013 года работник работал кладовщиком по графику 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00, и получал 10-го числа каждого месяца заработную плату в размере 12 тыс. руб.

По результатам проверки в отношении Северюхина вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ («Нарушение законодательства о труде и об охране труда»), сообщили в прокуратуре Советского района Казани.

В настоящее время акт прокурорского реагирования находится на стадии рассмотрения.

***Сб