Налоговики предупреждают работодателей

(Казань, 28 сентября, «Татар-информ», Булат Сруров). Сегодня Управление Федеральной налоговой службы по РТ выступило с обращением, призывающим работодателей легализовать свои трудовые отношения с иностранцами.

УФНС по РТ напоминает, что с текущего года предоставление рабочих мест иностранцам в России осуществляется в пределах квот, установленных правительством страны. С целью контроля за пребыванием иностранцев в РФ и их участием в трудовых отношениях создана и применяется система разрешительных и контрольных мер. «Принимая на работу иностранцев, работодатель обязан в установленные сроки проинформировать контролирующие органы о возникновении и прекращении трудовых отношений с нелегалами», - предупреждают налоговики.

Работодатель обязан в течение 10 рабочих дней уведомить налоговый орган по месту своего учета о прибытии иностранного гражданина к месту работы или месту пребывания, либо получении иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключении с иностранным работником нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо аннулировании разрешения на работу иностранному работнику.

С 2007 года изменился и порядок определения статуса налогового резидента РФ в целях исчисления налога на доходы физических лиц (НДФЛ) – им признается гражданин любого государства, который фактически находился в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (а не в календарном году, как было раньше). Период нахождения физического лица в РФ не прерывается на периоды его выезда за пределы страны для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения. Течение срока фактического пребывания на территории России начинается на следующий день после календарной даты прибытия в страну и завершается датой отъезда, определяемым по отметкам пропускного контроля в документе, удостоверяющем личность.

Если иностранец окажется нерезидентом России, в отношении полученных им трудовых и иных видов дохода применяется ставка НДФЛ в размере 30 процентов, при этом он не имеет права ни на какие налоговые вычеты. Если по иностранному гражданину подтвержден статус резидента РФ, с него удерживается 13 процентов заработка.

У работодателя также возникает обязанность по уплате единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с произведенных выплат в пользу иностранных работников независимо от наличия или отсутствия права работника на пенсионное и социальное обеспечение в РФ.

Неуведомление налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства влечет наложение административного штрафа на граждан от 2 до 5 тыс. руб., на должностных лиц – от 35 до 50 тыс. руб.; на юридических лиц – от 400 до 800 тыс. руб. за каждого работника либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток, в том числе деятельности предпринимателя.

Работники из числа иностранных граждан, в случае наличия разрешения на работу и документов миграционного учета, за неуведомление работодателем контролирующих органов ответственности не несут.