Наибольшим спросом в России среди иностранных работников пользуются строители и горняки

(Казань, 17 января, «Татар-информ»). Треть разрешений на работу для мигрантов, которые направили российские работодатели в правительство на 2008 год, касается строителей и горняков, сообщил замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов.

"Судя по анализу заявок, предоставленных регионами, среди иностранных работников наибольшим спросом пользуются рабочие, занятые на горных, горно-капитальных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах. Это 31 процент от общего числа иностранных работников, привлекаемых в нашу страну", - сказал Сафонов.

По его словам, потребность в иностранной рабочей силе, судя по заявкам работодателей, в наступившем году в России составляет почти 2 миллиона человек. "Правительство ежегодно устанавливает квоты на выдачу мигрантам разрешений на работу и приглашений на въезд в Россию для осуществления трудовой деятельности. На 2008 год квоты были утверждены рядом постановлений правительства, и в целом по России потребность в привлечении иностранных работников составляет 1 млн. 828 тыс. 245 человек", - цитирует пресс-служба слова замминистра.

По данным Минздравсоцразвития РФ, из них посредством выдачи иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности - 672304 единицы, а посредством выдачи разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы – 1 млн. 155 тыс. 941 единицу.

«Квоты на привлечение мигрантов формируются по заявкам региональных органов исполнительной власти на основе принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов и с учетом ситуации на рынке труда», - отметил А.Сафонов.

Стоит также отметить, что если в течение 2008 года у работодателей возникает необходимость в дополнительном привлечении иностранных работников сверх заявленной ими потребности, то размер установленных квот может быть увеличен в рамках 30 процентов от утвержденного объема квот, а также может быть скорректирована профессионально-квалификационная структура этих квот.

В соответствии с действующим законодательством квоты на привлечение иностранных работников для осуществления ими трудовой деятельности в Российской Федерации формируются по заявкам органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации на основе принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов с учетом ситуации на рынке труда. При этом в соответствии с действующим законодательством предусмотрена их дифференциация по профессиям, специальностям и уровню квалификации, сообщается на официальном сайте Минздравсоцразвития РФ.
***Ч