На ЗМА прошел День открытых вакансий

(Казань, 19 мая, «Татар-информ»). На ЗМА прошел День открытых вакансий - 17 мая завод посетило 300 горожан. Все они в этот день имели возможность получить работу на одном из самых передовых и современных предприятий в автомобильной отрасли, сообщает пресс-служба компании.

В рамках Дня открытых вакансий для всех желающих была организована экскурсия по производству, в ходе которой претенденты могли ознакомиться с условиями труда на предприятии. После экскурсии каждый смог пройти собеседование с руководителями подразделений.

По итогам Дня открытых вакансий более 100 набережночелнинцев смогут начать свою трудовую деятельность на ЗМА. Основная часть из них принята на вакансии маляров в цех окраски кузовов и слесарей механосборочных работ на сборочное производство. Также ряды заводчан пополнят специалисты складского хозяйства - комплектовщики, кладовщики, водители погрузчика и рабочие сварочного производства - сварщики и рихтовщики.

"Спрос на автомобили "SsangYong" и "FIAT" производства ЗМА постоянно растет. Сегодня, чтобы удовлетворить рынок, мы должны наращивать объемы производства, что соответственно предполагает увеличение штата сотрудников", - заявил исполнительный директор ЗМА Александр Корнейчук. По его словам, в течение ближайших двух месяцев завод планирует принять на работу 600 сотрудников.

Напомним, что в связи с расширением производства автомобилей "SsangYong" и "FIAT" в основные цеха и вспомогательные службы ОАО "ЗМА" требуется 600 сотрудников рабочих специальностей. Практика Дней открытых вакансий хорошо зарекомендовала себя прошлой осенью, когда на ЗМА было трудоустроено более 400 сотрудников. Поэтому для нынешнего набора персонала было решено использовать этот положительный опыт.

Кроме специалистов, задействованных непосредственно в производственном процессе, ЗМА проводит набор дополнительного персонала в ремонтные и вспомогательные службы завода.

Необходимые профессиональные навыки будущие сотрудники получат во время обязательной программы обучения, предваряющей начало трудовой деятельности. Программа предполагает получение как теоретических знаний о производстве, так и практических навыков и направлена на лучшее понимание специфики производства и быструю адаптацию к выполнению своих непосредственных функций.

***См