На Ставрополье оштрафован предприниматель, нарушивший трудовые права граждан

(Ставропольский край, 16 января, «Татар-информ», Елена Корнилова). На 1 тысячу рублей оштрафован в Пятигорске (Ставропольский край) предприниматель, обвиняемый в нарушении трудовых прав граждан. В отношении него было возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда), - сообщили корреспонденту ИА «Татар-информ» в пресс-службе прокуратуры Ставропольского края.

С жалобой на действия предпринимателя обратились в прокуратуру Пятигорска две продавщицы, работающие в магазине предпринимателя. В соответствии с требованиями статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации, при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с правилами трудового распорядка и иными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Однако, данные требования закона работодателем были проигнорированы. В нарушение требований постановления Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты» предпринимателем не ведутся личные карточки работников, отсутствуют должностные инструкции.

Трудовым законодательством предусмотрено, что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, а также другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника произвести с ним окончательный расчет и возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе и если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки. В нарушение закона трудовые книжки продавщицам выданы лишь спустя 36 дней с момента расторжения трудовых договоров.

С целью устранения выявленных нарушений закона, первым заместителем прокурора города на имя работодателя внесено представление с требованием незамедлительного устранения выявленных нарушений закона и возмещения заработка работникам, не полученного в результате задержки трудовых книжек. Представление предпринимателем рассмотрено и удовлетворено, не полученный по вине бывшего работодателя заработок обратившимся выплачен полностью.