Спецпроекты
Татар-информ
©2023 ИА «Татар-информ»
Учредитель АО «Татмедиа»
Новости Татарстана и Казани
420066, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Декабристов, д. 2
+7 843 222 0 999
info@tatar-inform.ru
На Ставрополье формируют резерв управленческих кадров
В кадровый резерв по высшей категории руководителей отобрано 66 кандидатур.
(Ставропольский край, 26 февраля, «Татар-информ», Елена Корнилова). В Ставрополе под председательством губернатора края Валерия Гаевского состоялось очередное заседание комиссии по формированию резерва управленческих кадров Ставропольского края, сообщили сегодня ИА «Татар-информ» в пресс-службе губернатора.
Подведен итог работы, позволившей составить «скамейку запасных» для большинства руководящих должностей в органах исполнительной власти и местного самоуправления, в государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях Ставрополья. С отчетами о результатах проведенного отбора претендентов выступили руководители рабочих групп комиссии. В частности, как сообщил первый заместитель председателя Правительства края Юрий Белый, координировавший формирование списка кандидатов на должности краевых вице-премьеров, представителя губернатора и Правительства в краевой Думе, а также глав министерств, в кадровый резерв по этой категории руководителей отобрано 66 кандидатур.
Решением комиссии утверждены списки претендентов на другие государственные и муниципальные должности – всего более 700 кандидатур. Валерий Гаевский подчеркнул значимость проделанной работы: в последний раз подобная «скамейка запасных» формировалась на Ставрополье более 20 лет назад.
Период «затишья» сделал реальной угрозу кадрового голода. Такая проблема является распространенной – не случайно восстановление практики создания «запаса» руководителей было инициировано на высшем уровне российской власти.
В краевом резерве на каждую из государственных или муниципальных руководящих должностей приходится в среднем по 3 человека. Отбор осуществлен на основе рейтинговых оценок после изучения сведений о профессиональных и личностных качествах внесенных кандидатур.
Работа по формированию резерва управленческих кадров в крае продолжается.
Следите за самым важным в Telegram-канале «Татар-информ. Главное», а также читайте нас в «Дзен»