На собеседованиях мужчины чувствуют себя увереннее женщин

(Казань, 30 сентября, "Татар-информ"). Как показал опрос, проведенный исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, большинство россиян, имевших опыт прохождения собеседований, чувствуют себя во время интервью с потенциальными работодателями вполне уверенно, при этом мужчин, демонстрирующих полную уверенность в себе, заметно больше, чем женщин.

Не секрет, что уверенность в себе, своих силах и способностях – это уже половина успеха. «Чем увереннее ты выглядишь, тем больше у тебя шансов!»; «Неуверенность – враг человека», – утверждают 25 процентов россиян, по словам которых, во время прохождения интервью у потенциального работодателя они чувствуют себя полностью уверенными в себе.

Любопытно, что мужчин, ощущающих в себе потенциал и воспринимающих интервью как «приятную беседу», заметно больше, чем женщин (32 процента против 19 процентов). «Я верю в себя, и эта вера гораздо важнее, чем мнение потенциального работодателя. Ведь я ничего не потеряю, если не получу эту работу. Предложений много, а я один!», – рассуждают представители сильного пола. Кстати, неуверенность женщин в своих способностях влияет и на их требования к будущей зарплате – во многих случаях за свой труд дамы ожидают заметно более скромного вознаграждения, нежели мужчины.

Стоит также отметить, что уверенность в своих силах растет соразмерно увеличению возраста и уровня заработной платы опрошенных. Очевидно, опыт, полученный на предыдущих местах работы, и адекватное вознаграждение за труд добавляют соискателям веры в свои способности: «За всем, что написано в моем резюме, стоит реальный опыт. Бояться разоблачения мне не нужно, поэтому уверенность всегда со мной».

«Скорее уверенно» во время собеседования при приеме на работу чувствуют себя 54 процента респондентов. «Стараюсь все собеседования проходить на высокой ноте. Но бывают моменты, когда я не могу собраться»; «Бывает, заволнуешься. Собеседования-то разные бывают...», - комментируют они.

В том, что в ходе интервью с потенциальным работодателем они чувствуют себя "скорее неуверенно", признались 15 процентов россиян. Чаще остальных этот вариант выбирали молодые респонденты от 24 до 30 лет (19 процентов), а также участники исследования, зарабатывающие менее 20 тыс. рублей в месяц (21 процент). Свою неловкость при встрече с интервьюерами они объясняют, в первую очередь, волнением, а также тем, что им приходится отвечать на нетактичные, по их мнению, вопросы: «Не люблю вопросов о причине ухода с прежней работы, особенно когда эту причину сразу же начинают обсуждать».

Крайне неуверенно ощущают себя на собеседовании всего 2 процента россиян, еще 4 процента опрошенных затруднились с ответом: «Все индивидуально и зависит от обстановки и квалификации HR-менеджера»; «Всегда по-разному...».