На Новгородском заводе стекловолокна выявлены нарушения трудового законодательства

(Псков, 19 июля, "Татар-информ", Алина Мирова). Прокуратурой Новгородской области совместно с Государственной инспекцией труда в Новгородской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в открытом акционерном обществе "Новгородский завод стекловолокна". Как говорится в официальном сообщении новгородской прокуратуры, в ходе проверки установлены нарушения законодательства о труде и охране труда.

Так, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда не выполнены в части обеспечения проведения аттестации 65 рабочих мест вспомогательного производства по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Инструкции по охране труда работников не пересматриваются в установленные законодательством сроки. Вопреки требованиям ТК РФ и правил технической эксплуатации электроустановок потребителей не обеспечена безопасная эксплуатация электрооборудования, установленного в цехе №2 и вспомогательном помещении котельной.

Также в ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст. 136 ТК РФ («Порядок, место и сроки выплаты заработной платы») выплата зарплаты производится 1 раз в месяц, в том числе до июня 2007 года - исключительно на основании решений комиссии по трудовым спорам после обращения туда всех работников предприятия. Конкретные дни выплаты зарплаты правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовыми договорами не установлены.

Нарушается законодательно установленный порядок применения дисциплинарных взысканий. Не всегда до применения дисциплинарного взыскания у нарушителя трудовой дисциплины затребывается письменное объяснение. Проверкой установлено, что указанное нарушение допущено в отношении ряда уволенных за прогулы работников предприятия. При этом какие-либо документы, свидетельствующие о том, что каждый из этих работников извещен о необходимости предоставления объяснения, отсутствуют.

Кроме того, ряд работников - членов профсоюза ОАО "Новгородский завод стекловолокна" уволены по инициативе администрации без получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В ходе проверки установлены нарушения правил ведения и хранения трудовых книжек.

По выявленным нарушениям первым заместителем прокурора Новгородской области В.Тепляковым в отношении ОАО "Новгородский завод стекловолокна" вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ («Нарушение законодательства о труде и об охране труда»). Постановлением Государственной инспекции труда в Новгородской области ОАО "Новгородский завод стекловолокна" привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ к штрафу в размере 300 МРОТ -30000 рублей.