news_header_top_970_100
16+
news_header_bot_970_100
news_top_970_100

На начальника Управления пенсионного фонда в Дрожжановском районе наложен штраф

Чиновник был привлечен к административной ответственности за нарушения трудового законодательства.

(Казань, 9 октября, «Татар-информ»). К административной ответственности за нарушения трудового законодательства привлечен начальник Управления пенсионного фонда в Дрожжановском районе РТ. По информации пресс-службы Прокуратуры РТ, на чиновника наложен штраф в размере 1000 рублей.

Нарушения трудового законодательства РФ в Управлении Пенсионного фонда РФ в Дрожжановском районе РТ были выявлены прокуратурой района во время проверки соблюдения законодательства в части применения дисциплинарных взысканий.

Так, 18 июня 2007 года начальником УПФ РФ в Дрожжановском районе РТ Хайруллиным начальнику отдела назначения перерасчета и выплаты пенсии УПФ РФ в Дрожжановском районе РТ, а также специалисту второй категории вышеуказанного отдела был объявлен выговор.

Однако приказ об объявлении выговора работникам в установленные законом сроки для ознакомления предъявлен не был. Наказанные работники более года не знали об объявлении им выговора.

Тогда как согласно ст.193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Указанные нарушения трудового законодательства стали основанием, для возбуждения в отношении начальника ПФР в Дрожжановском районе РТ административного производства по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях («Нарушение законодательства о труде»).

***Ст

news_right_column_1_240_400
news_right_column_2_240_400
news_bot_970_100