На базе ОАО «КАМАЗ» планируется проведение Всероссийского конкурса профессионального мастерства

(Набережные Челны, 2 апреля, «Татар-информ»). Сегодня на совещании с хозяйственными руководителями автограда выступил консультант по работе с общественными организациями заместителя генерального директора ОАО «КАМАЗ», депутат челнинского горсовета Данияр Мигранов, который рассказал о работе с молодежью на ОАО «КАМАЗ».

Молодежная организация на автогиганте была создана 27 июля 2001 года. В открытом акционерном обществе «КАМАЗ» на данный момент трудится более 14 тысяч молодых работников в возрасте до 30 лет, что составляет около 24 процентов. Работа с молодежью в ОАО «КАМАЗ» ведется по нескольким направлениям.

Ежегодно организуется конкурс «Творческие идеи», в котором в 2006 году приняло участие 44 работы, из них 30 работ - молодых работников «КАМАЗа», 14 – студентов и аспирантов ИНЭКА. Ежегодно проводятся экскурсии на московский автосалон «MIMS», где молодые работники могут увидеть и сравнить образцы передовой техники ведущих мировых производителей автомобильной промышленности.

Накануне Дня машиностроителя в сентябре 2006 года был проведен уже VI ежегодный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди молодых работников ОАО «КАМАЗ» по 16-ти специальностям с участием ребят из Башкирии: с Нефтекамска - ОАО «НЕФАЗ» и Туймазов - ОАО «ТЗА». В этом году в рамках Года молодежи в ПФО, по инициативе Министерства по делам молодежи, спорту и туризму РТ в Челнах на базе ОАО «КАМАЗ» планируется проведение Всероссийского конкурса профессионального мастерства.

За период деятельности Молодежной организации были разработаны необходимые нормативные документы по работе с молодыми специалистами, такие как школа молодого специалиста, школа молодого рабочего. Выпущены учебные пособия, такие как «Путеводители молодого специалиста и молодого рабочего».

Стала традицией в канун Дня машиностроителей встреча генерального директора ОАО «КАМАЗ» Сергея Когогина с молодыми специалистами.

На заводе развивается система наставничества и адаптации молодых работников. С 2006 года в учебных заведениях Челнов проводятся профориентационные мероприятия, основная задача которых заключается в повышении престижа рабочих специальностей среди молодежи. В 2006 году ОАО «КАМАЗ» приняло на работу 300 молодых специалистов из высших учебных заведений города и республики. Прием молодых работников с 2001 года вырос на 15 процентов. Ежегодный прием молодежи составляет 55 процентов от общей численности вновь принимаемых в компанию работников.

В коллективном договоре ОАО «КАМАЗ» существует целый раздел «Молодые работники». Молодежная организация активно принимает участие при подготовке коллективного договора и является равноправным членом в переговорном процессе.

Основной проблемой для молодежи является жилье. Акционерное общество «КАМАЗ» принимает всевозможные шаги по решению данной проблемы. После подписания договора о сотрудничестве между ОАО «КАМАЗ» и Объединением молодежного строительства РТ 270 молодых семей завода получили новые квартиры. По разработанной «КАМАЗом» программе «Жилье» улучшили жилищные условия более 400 семей.

Как отметил Данияр Мигранов, перспективным направлением в решении жилищных условий молодежь «КАМАЗа» считает малоэтажное строительство. Молодежь КАМАЗа готова участвовать в данном строительстве и взять на себя расходы по проведению коммуникаций. В 2006 году молодежная организация автогиганта провела свою первую молодежную спартакиаду. В ее рамках были проведены первенства по баскетболу, волейболу, лыжным гонкам, настольному теннису, мини-футболу, плаванию, турниры по боулингу и бильярду. Молодые работники принимают участие не только на заводских, камазовских соревнованиях, а также и на городских и республиканских.

Созданный в 2005 году туристический клуб «КАМАЗа» организует: экспедиции, походы, сплавы, туристические слеты. Молодые камазовцы приняли участие в туристическом слете среди работающей молодежи города, а также в республиканском туристическом слете работающей молодежи промышленных предприятий.

В рамках сотрудничества со 147-ой Автомобильной базой Генерального штаба Вооруженных сил РФ весной и осенью среди камазовских призывников проводится конкурс на право прохождения воинской службы в воинской части ГАБТУ № 83466, где с 2003 года прошли воинскую службу более 100 молодых работников «КАМАЗа». Постоянно организовываются проводы призывников в музее «КАМАЗа» и поездки родителей в данную часть. Вот уже второй год подряд молодежный военно-патриотический отряд «Драккар» принимает участие в работе экспедиции в Новгородской области по местам боев 2-ой ударной армии и спонсирует поездки сводного городского отряда.

Как отметил Данияр Мигранов, расходы предприятия на работу с молодежью составляют более 11 млн. руб., что составляет около тысячи рублей на одного молодого работника в год.